移动互联网赋予组织创新的可能性

xounwan

　　3月13日，由高顿财务培训主办的“移动互联网驱动组织创新”主题活动在上海召开，主办方盛邀畅销书《认知盈余》作者、世界顶级社交媒体专家克莱舍基作了精彩的主题演讲。克莱舍基表示，互联网时代的各种工具，让分享行为变得容易，赋予了组织创新的可能性。在活动现场，来自上海以及长三角地区的近百名优秀企业总经理、CFO、财务总监等企业高管慕名前来，聆听此次互联网变革的盛宴。
! J. l* s: o  ^. S, l: V　　克莱舍基归纳出一个基本模式，他表示如果存在或满足这些基本模式，虚拟的网络实际上也可以组织起来，并且是以现实社会所无法实现的方式组织起来，并实现一定的目标。舍基将这个基本的模式概括为：一个值得相信的承诺、一个有效的工具和一份参与者可接受的协议的成功融合。
4 l3 h0 V. z. w& S/ d/ @　　克莱舍基指出，在今天，信息的传播方式已经由单向传播转为双向传播，因为有了智能手机，用户可以进行反向沟通，每个个体都会与品牌产生互动。与此同时，受众对公司的认知也不仅来源于公司的主动传播，同时还包括从其他受众和媒体那里得到的信息认知和口碑传播。
9 o3 [* L5 [2 g- s, R　　他还强调，在媒体社交化和移动化的今天，除了关注不断更新和发展的技术与设备，人与人之间的连接更加重要。
  m% h4 T; H8 \: Y' L& d　　在社交媒体中，人们拥有很强的分享欲望，而“分享经济”一词在美国的经济环境中也经常被提及，据克莱舍基观察，在社交媒体中人们有更大的自由去分享资源。
, D' C" Z9 X$ \3 j　　在提问环节，与会者就如何利用互联网传播企业品牌等问题向克莱舍基询问意见。克莱舍基分享了自己对于媒体移动化和社交化的两点观察。第一，如果某公司想要把自己的信息传播出去，必须要有关注参与者行为的意识;第二，在分享经济的背景环境下，媒体需要关注和搜集消费者的反馈。
　　最后，活动在嘉宾与参会者热烈的讨论中接近尾声，参会者纷纷表示意犹未尽。作为国内唯一的系统财务培训供应商，2015年高顿将陆续为企业高管、财务人员举办各类交流活动，为行业从业人员提供高端交流平台。
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