请问算薪资是按工作日算还是按自然天数算比较好呢

hq625 · 发表于 2012-10-26 15:38:33

天涯非过客发表于 2012-10-26 15:01
每个月的天数21.75是固定的吗？不管大小月吗？

按固定的21.75天计算

天涯非过客 · 发表于 2012-10-26 16:53:00

hq625 发表于 2012-10-26 15:38
按固定的21.75天计算

还有一个问题，若是本月10日有新同事来，那他的工作日算几天呢，是按实际的天数算吗？我们是双休的，到31日是新同事的工作日是不是16天呢，是这样算吗？那这个月的薪资是：工资总额/21.75*16天=实际领取的薪资吗？
谢谢

hq625 · 发表于 2012-10-26 16:55:13

天涯非过客发表于 2012-10-26 16:53
还有一个问题，若是本月10日有新同事来，那他的工作日算几天呢，是按实际的天数算吗？我们是双休的，到31 ...

工作日按实际天数计算，扣款标准按月工资/21.75天计算

279179138 · 发表于 2012-10-26 19:32:51

还是没有明白，那休息日不算工资吗

小铃子Q · 发表于 2012-10-26 21:21:09

是包薪的工资吗？如果是满月的话就按一整月多少薪水就行了。如果有请假或其他的不满月的，是按天数算的。

amy1042 · 发表于 2012-10-27 13:43:05

hq625 发表于 2012-10-26 16:55
工作日按实际天数计算，扣款标准按月工资/21.75天计算

请问：如果每周上六天班，工资怎么算？扣款标准怎么算？

hq625 · 发表于 2012-10-27 13:58:23

amy1042 发表于 2012-10-27 13:43
请问：如果每周上六天班，工资怎么算？扣款标准怎么算？

每月21.75个工作日是劳动法规定的，这是标准。至于每周多少工作日，劳动法规定的是每天8小时工作，每周不超过40小时。

hyq2599 · 发表于 2012-10-29 14:13:38

看到这么多，晕乎乎

微宝 · 发表于 2012-10-30 11:39:11

只有我们公司是除以30的么，正常休息不扣工资，请假才扣

天涯非过客 · 发表于 2012-10-31 17:27:17

似乎以工作日比较正规吧

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