预提工资的问题

yanxiangxx · 发表于 2012-7-23 09:41:42

我的理解是预提是工资的预算，不是当月实际发生的工资。比如预提5月工资有90万，到6月份实际发生的就80万而已。这时应该做红冲，把原来计提的冲掉，然后再做一笔实际发生的计提，按照实际工资发放。红冲其实就是冲掉上个月多计提的成本，减少本月成本。

gaichunyan · 发表于 2012-7-23 10:05:59

我们不是红冲或者补提，是这样处理的：例如在6月份1、列支5月工资
2、冲销上月3、预提6月工资4、支付5月工资
我觉得这样又冲又提的看不出实际意义

gaichunyan · 发表于 2012-7-23 10:06:35

yanxiangxx 发表于 2012-7-23 09:41
我的理解是预提是工资的预算，不是当月实际发生的工资。比如预提5月工资有90万，到6月份实际发生的就80万而 ...

我们不是红冲或者补提，是这样处理的：例如在6月份1、列支5月工资
2、冲销上月3、预提6月工资4、支付5月工资
我觉得这样又冲又提的看不出实际意义

yanxiangxx · 发表于 2012-7-23 10:20:57

gaichunyan 发表于 2012-7-23 10:06
我们不是红冲或者补提，是这样处理的：例如在6月份1、列支5月工资
2、冲销上月3、预提6月工资4、支付5月 ...

预提的与实际发生不管怎样都有偏差的，所以预提是必须的，冲销也是必须的。

gaichunyan · 发表于 2012-7-23 10:32:15

yanxiangxx 发表于 2012-7-23 10:20
预提的与实际发生不管怎样都有偏差的，所以预提是必须的，冲销也是必须的。

嗯嗯，那你说预提的意义是什么呢？费用已经列支在成本费用里了啊

yanxiangxx · 发表于 2012-7-23 10:36:35

gaichunyan 发表于 2012-7-23 10:32
嗯嗯，那你说预提的意义是什么呢？费用已经列支在成本费用里了啊

这个书上讲的比较详细吧，去看看。我的公司一直这样做的，我也不知道怎么跟你说清楚。

gaichunyan · 发表于 2012-7-23 11:01:52

额....，也好

xinkuaijiabc · 发表于 2012-7-23 15:39:27

了解一上

bushly · 发表于 2012-7-23 16:17:19

学习了

yinger008 · 发表于 2012-7-23 16:24:40

学习一下

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