其他应收款太多如何处理？请高手指点！

会计准则

补吧，尽快清除其他应收款中老板名下的金额，否则税务查出要补税的。

王社长

其他应收款比较大，不能一概而论，应区别不同情况进行处理：确属抽逃注册资本，应督促出资人尽快补齐出资，否则风险较大，实务中也有作预付款、投资、借款等待处理的方式；如属楼上朋友们所说的老板从公司借款采购，因没有发票而不能入账，累积而成，应该督促经办人尽快开发票报销，当然也有转到其他科目挂账的情况，至于已经发放的工资仍然在其他应收款中挂账的情况，比较少见，我想是为了避个税吧，这种方法不可取，还是尽快记入费用。
实务中没有发票的情况较大，必要时可以到税务局代开。大家可以算一下，代开发票的税率肯定低于25%，远远低于所得税税率。

王社长

如果是所得税核定征收，处理起来会更容易些。






详细情况可通过QQ讨论

readcal

王社长 发表于 2012-3-18 16:32
如果是所得税核定征收，处理起来会更容易些。

请问我们公司是不是属于核定征收的，所得税是拿开票金额*0.08*0.25

readcal

会计准则 发表于 2012-3-18 13:48
补吧，尽快清除其他应收款中老板名下的金额，否则税务查出要补税的。

一年的工资能把都补上吗？呵呵

会计准则

readcal 发表于 2012-3-18 17:34
一年的工资能把都补上吗？呵呵

不是补，应该是调账吧（你的情况不明，应该举例说明）

readcal

会计准则 发表于 2012-3-18 17:37
不是补，应该是调账吧（你的情况不明，应该举例说明）

以前老板每月从帐上提5万块发工资，会计只挂了其他应收--老板。可是帐上都没有反映发工资，实际是发了工资，所以老板的其他应收款上越挂越多，一年下来有50多万工资全挂在他的个人应收上了。他现在手里有发放工资的工资表，就是没给会计做帐。所以我想请问下能不能把工资现在做成   借：管理费用   贷：应付职人薪酬   借：应付职工薪酬  贷；其他应收款 --老板

会计准则

readcal 发表于 2012-3-18 17:44
以前老板每月从帐上提5万块发工资，会计只挂了其他应收--老板。可是帐上都没有反映发工资，实际是发了工资 ...

跨年度了，不能进了啊

readcal

会计准则 发表于 2012-3-18 18:07
跨年度了，不能进了啊

哦，那没办法了哦，他欠那么多钱可怎么办哦，谢谢你！

会计准则

readcal 发表于 2012-3-18 18:08
哦，那没办法了哦，他欠那么多钱可怎么办哦，谢谢你！

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