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楼主: 会计直通车

《在工厂当会计》

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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:04:51 | 显示全部楼层
纳一抹微笑 发表于 2011-7-28 20:27
4 q# S; j2 `5 c1 R9 @" \* ~求学中。。。

9 M' B( ]- {( p) N0 t/ A. O满足你的求学愿望5 T' a- ~& U8 E2 k

. v9 S+ }9 }9 ?; _9 g! F% F8 }2 I
2.坐姿
有经验的心理学家,从坐姿上就能看出一个人的性格特征。比如只坐半个椅子的人谨慎,翘着二郎腿的人自信,脚不停地抖的人自私,双脚并拢的人古板,敞开手脚的人开朗。
应聘的时候,最好是坐规矩一些,身体稍向前倾,以示对招聘者的尊敬。跟朋友们在一起翘着二郎腿显示的自信,在招聘方面前翘着二郎腿表现的对他的轻视,结果可想而知。
3.态度
应聘时最佳的态度是不紧不慢,不卑不亢,面带微笑。因为微笑给人以亲和力,太紧张和太随意,都会影响应聘者的形象。
4.交流
求职少不了交谈,面试的时候,要能说会道。但是该说的说,不该道的别道。一个人的语言表达能力,也流露出这个人的思维能力和文化水平。
你可能不同意,说某某人只有初中文化,说起话来口若悬河。口若悬河难免泥沙俱下,说话有“量”,还要讲究“质”,千万不要抢话。
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:11 | 显示全部楼层
口才,不是一朝一夕炼成的,有个日积月累的过程。都说言为心声,它也是个人修养的表现。
) s9 _+ i0 x2 v2 Z
) P  d$ C( S8 W; k% v面试的时候怎么交流呢?
5 M1 |7 f, K4 u5 v) U! B& `" o0 r# T, |/ y) {8 Y% J
一要随机应变。
" p4 M9 r* c, ~1 k/ z* N; j& A" z& f
你不知道对方会问什么,有的企业喜欢不着边际的话题,大到国家政策,小到身边琐事,从这些话题里他能了解你对生活和工作的态度。有的企业直来直去,他们会问你干过什么、能达到什么水平。有时候你也不能一味地回答招聘方的问题,把你关心的问题也提出来,变被动为主动,效果也不错。0 e8 j" c3 [3 |4 Q

7 B+ T8 }! r$ Y% ?! w5 E" G二要坦然自信。; u5 I1 P& R: x1 d
) V2 N: a4 K5 V3 T6 @
面试时,多数人都有压力,尤其是毕业生。这个是难免的,我第一次面试的时候,高剑告诉我念叨着“我叫不紧张”,其实就是一种心理暗示,如果你抱着“这个位置非我莫属”的信念面对招聘者,心理自然会放松,底气十足的时候说话也会自然、流畅。或者干脆别把招聘太当回事,此次不成功,还有下一次,也许下一个单位比这个更好呢。
) a$ A) @2 M! n4 @' N6 s
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:21 | 显示全部楼层
三要口齿利索。6 B# a# Q: `' _' R

2 K- {% `5 _! g3 W. u: X这也算一条?对,如果你说话拖泥带水,说明你的思路不清、思维混乱,如果你说话犹犹豫豫,表明你缺乏判断力,即使你说自己多有能力,企业也会持怀疑态度。' B- E/ U& I% a+ [( S# l

2 [2 X" k& o/ ?! D4 M现实中真有这样的人,见了陌生人就不知道说什么,面对困难的问题所答非所问。这时你也不要灰心,直接把自己的毛病告诉招聘方,你可以说“你看我一着急就紧张,一紧张就不知道说什么好了。”这样以来你也许就放松了,如果遇到善解人意的招聘者,他们就不会在意你的口齿是否利索了。
+ q* z0 n  W# ]* F1 G# Y* ~3 e$ Z' I1 [8 O& F& w  k, y
5.其他
8 X! W8 y+ r$ d7 g0 P4 \
- c& H9 C/ [: w4 k5 I; r有的男生,在面试前有吸烟的习惯,带着烟味进场,会减少你的印象分。( `+ `/ e4 w4 i; B' L
8 O, N  i$ q/ L2 b! t
有的女生,为了缓解紧张程度,习惯嘴里嚼着口香糖,进场前千万不要忘了清空你的口腔,不然你嚼着口香糖去面对招聘者,随着咀嚼次数的增加,你应聘的几率就会减少。
& O4 c; s1 l+ K; Q, ]. |, |, @% w
还有的当场接电话,无视别人的存在,这样一来你在他人的眼里也就不存在了。
# T/ Y( |+ |7 t) A6 a5 g) q+ a5 V6 C9 a) S0 \: L: s# ~1 f0 ~
上述礼仪同样适合在别的场合。" f. C4 g7 L& q9 t) Z
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:37 | 显示全部楼层
四、薪水谈判
1 n$ @& C( M' X* J* v
3 C; X# @% _# _) e1 H找工作干什么呀,说得好听一点叫证明自我,说得直白一点就是养活自己,当然工资越高越好。可是跟企业谈薪水,也要讲技巧,也要打心理战。
: n1 f5 I2 @. F; c/ m/ m8 A
1 h! R' Z& O, [2 I4 K要想得到合理的薪酬,最好提前对市场行情做个调查,打探这家企业的工资大约在哪个价位,接着就看你讨价还价的本事了。9 r; w; w5 F$ @( E1 \- }
+ L: |4 F6 X* R, d# R
谈工资的时候不要听虚的,比如招聘方说“现在的月薪好像低点但我们年终奖金很高的”,那是马歇尔计划,到了年底老板说亏钱了还哪来的奖啊?而每个月拿到手的才是真金白银。2 ?; {4 [8 d, Z7 v! \. o# d

7 J! q: W, m: L……: l: ?1 \, i* j9 A  w
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:50 | 显示全部楼层
第二节  成本科目
6 `+ q0 L& Y- a* x' |工业核算中涉及到了成本类科目——生产成本和制造费用。
9 b  C2 c" l/ y6 ]生产的核算就是成本的核算,它包括直接费用和间接费用。直接费用记到“生产成本”里,间接费用记到“制造费用”里。有的企业只有一种产品,可以把“生产成本”与“制造费用”合并为“生产费用”,月末免去了分配的麻烦。
4 T$ _9 l6 r" a0 z  p0 }- ]( o以前我在建筑公司当会计的时候,使用过成本类科目:“工程施工”和“机械作业”,在这里,“生产成本”像“工程施工”,而“制造费用”跟“工程施工”科目下的间接费用差不多: P/ b3 O" `& @8 M$ m* F! t

! t8 y5 @# f; ]3 X# ?" Y2 ]一、生产成本6 |6 e8 _5 z5 b2 Z5 r% i# y6 M, j: E
企业生产的各种产品、自制材料、自制工具、自制设备等所发生的生产费用,都在“生产成本”里核算,它下设两个二级科目:基本生产成本和辅助生产成本。
/ z6 {# t$ P$ ]# n主要车间发生的费用在“基本生产成本”核算,辅助车间发生的费用在“辅助生产成本”里核算,比如为生产产品提供的动力、机修等间接费用。# ~0 g* H0 _; B; K& E( B3 m" q
“生产成本”是按成本对象和成本项目分别归集,包括直接材料、直接人工等直接费用。+ S3 i+ N/ a" h* ^
“成本对象”就是具体的产品品种、批次、订单。7 Y# W/ @* e! y( m- t) K
建账的时候,在一本账里按基本生产车间和产品的品种或类别设置明细账页,然后再按成本项目设置专栏。
7 C" B6 j7 [! Y比如一个企业有两个车间,其中一个车间生产两种产品,这种产品一定会有直接材料、直接人工等费用。因此“生产成本”账簿要选用多栏式明细账。2 {# X  u) x8 V2 [
如果期末“生产成本”科目分配后还有借方余额,就是在产品的成本。
" K3 ^' m! ]4 \$ q; Y4 f: |
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:06:02 | 显示全部楼层
二、制造费用
. a% \( e7 P6 M, K; J% ^% w+ @, `企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用在“制造费用”里核算,包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等,也可以按着这些设置明细科目。' `; u* ?% O8 ~* f
别看这个科目也叫“费用”,但它属于成本里的费用,而不是期间费用,别弄混了。% c8 _* }' b' b- U- W( c6 s; d3 j6 e
平时车间里发生的费用都放在“制造费用”里,到了月末再分配到“生产成本”里。
/ T, X. n/ [3 s8 c( U(一)分配方法:
" J5 y# ]/ D2 E1 Y0 O4 S/ s1. 按生产工人工资;
' L+ Z) m% a) ~) F) I, ^2. 按生产工人工时;
" J5 H  D; e9 B0 ~6 Z3. 按机器工时;
* K' D! t& J, U1 L+ N4. 按耗用原材料的数量或成本;
0 l# V8 m4 Y0 E9 {1 g% m5. 按直接成本(原材料、燃料、动力、生产工人工资及应提取的福利费之和);
! m7 e* j+ K' \8 u% ?5 `6. 按产品产量。
" K+ n* ]- w7 W; q# D你可以根据企业的情况选定其中一种分配方法,以后就不能随意变更了。
9 H6 o5 @- W, |" A4 S$ n
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:06:16 | 显示全部楼层

" Q7 i; m2 B* _) B6 U(二)分录举例
' W! ~  Y2 T/ ^+ u6 e1.发生的各项间接费用
  |. c/ K) L# D1 `+ G    借:制造费用6 o5 B; L: P3 [1 e: Y0 e% }
      贷:银行存款(或材料、 应付工资、累计折旧)
- e& z0 @' P8 S: B2 B这时的“制造费用”要根据费用项目明细核算。% g$ B; G* U* I7 Q: ?" l+ K# h
2.分配制造费用- H5 }/ w+ Z  _9 P( j1 Q3 J
借:生产成本——基本生产成本- M: x% _" {# Z& K
        贷:制造费用' P3 g& n1 P& N# x$ [
  这个科目是按不同的车间或部门设置明细账,然后按费用项目设置专栏,也要选用多栏式明细账。
. ]( I' V, C  H3 D月末,要把 “制造费用”结转到“生产成本”,余额是零,这一点跟期间费用一样。
) R; c5 z: V9 X6 U/ B
& P" G- ~9 h# I7 @! L3 }3 O9 @
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 楼主| 发表于 2011-10-18 20:26:53 | 显示全部楼层

4 G# y$ ~" J% o. L7 h; {! L  Z( `; C: Q! w( W! G
第三节  核算方法
% S% i9 V. v- B0 [妈妈说,会计要记账,还要算账,在工业里,这个特点更突出。
" E  O- o* q( `+ D* u都说工业会计比较难,因为工业会计的核算比较复杂。不过小企业可以把复杂的事情简单化,没必要像书里说的那样细致入微。
( K) B) @: C) T. c0 P- O: n" d; Q一、核算路线  P9 H# j& y9 M2 c
妈妈给我画了第一张图——工商业务流程对比图。
. X* x1 I+ o8 S0 ]工业:购进原料→加工生产→成品入库→销售商品4 e% e0 q' M$ [/ E9 W
商业:购进商品→商品入库→销售商品
. E0 R8 N  V9 u7 ^; ~4 Y' G. G. b这样你可以看出工业比商业多一道加工手续,其他的核算都一样。; P: W; J: b8 i1 E+ k
然后她画了第二张图:/ D' l. G, E0 i) M

5 W* R3 E% L" @- Q$ |9 P我在图里看到了两个成本科目核算的内容。妈妈说这两个科目弄明白了,工业会计就入门了。: o+ T3 U" Y9 a( h
最后她画了第三张图:- P% s* S) h7 Y8 c0 T$ E, |
说成本核算就这三步。
% q) u# a, Z, [- e/ P3 Y看完这三张图,成本核算的第一层地基就算打好了。" J! o# A* e! ~( E# c
二、计算方法
; L( F* M5 Y2 E, U9 i* g8 j生产成本归集完了也分配完了,接着计算成本了。每个企业都要根据自身的性质和特点,选择合适的成本计算方法。( g% I) ]" i% ^
常用的成本计算方法有四种——品种法、分批法、分步法、分类法。5 \0 X% L9 q$ R9 p
后两种的计算方法比较繁琐,小企业一般用不上。常用的是第一种“品种法”,掌握它就够用了。
; m, S& v0 u: d3 f/ C/ Q+ D! \建账的时候,在“生产成本——基本生产成本”明细账下按产品的品种设置账页,在产品的账页里再细分成本项目:直接材料、直接人工。; ^7 e  `& W4 H# A; t
月末,全部成本减去在产品成本,就是完工产品,转到“库存商品”里就行了。至于怎么分配一会再讲,先记住记个分录。* Q5 Y2 u7 K/ U) d& z/ f) t

. s9 M8 h3 `! c1 _* W$ f" e
( [' x* T% Z6 f% h# e后面还有更详细的流程讲解。
. s' F; j3 W8 m( I* h& Q……  p+ s5 j  m6 b# R  P7 I
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发表于 2011-11-2 16:56:56 | 显示全部楼层
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发表于 2015-9-17 14:05:53 | 显示全部楼层
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