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楼主: 会计直通车

《在工厂当会计》

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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:04:51 | 显示全部楼层
纳一抹微笑 发表于 2011-7-28 20:27
6 B  u. S9 ^0 ]3 v2 _* h' y求学中。。。

) Z: a7 r- b8 F- y8 D# X& a! J满足你的求学愿望4 G/ t6 x5 Y" d4 [$ S5 n! Q
# e% W# P& G1 @4 p+ r8 f7 Q
2.坐姿
有经验的心理学家,从坐姿上就能看出一个人的性格特征。比如只坐半个椅子的人谨慎,翘着二郎腿的人自信,脚不停地抖的人自私,双脚并拢的人古板,敞开手脚的人开朗。
应聘的时候,最好是坐规矩一些,身体稍向前倾,以示对招聘者的尊敬。跟朋友们在一起翘着二郎腿显示的自信,在招聘方面前翘着二郎腿表现的对他的轻视,结果可想而知。
3.态度
应聘时最佳的态度是不紧不慢,不卑不亢,面带微笑。因为微笑给人以亲和力,太紧张和太随意,都会影响应聘者的形象。
4.交流
求职少不了交谈,面试的时候,要能说会道。但是该说的说,不该道的别道。一个人的语言表达能力,也流露出这个人的思维能力和文化水平。
你可能不同意,说某某人只有初中文化,说起话来口若悬河。口若悬河难免泥沙俱下,说话有“量”,还要讲究“质”,千万不要抢话。
5 v! ], M* Q4 x
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:11 | 显示全部楼层
口才,不是一朝一夕炼成的,有个日积月累的过程。都说言为心声,它也是个人修养的表现。
7 |5 c6 ?1 c. F* u1 f2 S# G3 `1 ~9 V  X1 |* l* H- p% [% ]  d
面试的时候怎么交流呢?% u1 |% P! @; E5 W( v$ a
, w$ O# o" ?7 v0 s' ]9 p  p, o
一要随机应变。
2 L* b7 e# S) a8 a7 u6 z9 M4 B. y9 R  w' z. \
你不知道对方会问什么,有的企业喜欢不着边际的话题,大到国家政策,小到身边琐事,从这些话题里他能了解你对生活和工作的态度。有的企业直来直去,他们会问你干过什么、能达到什么水平。有时候你也不能一味地回答招聘方的问题,把你关心的问题也提出来,变被动为主动,效果也不错。0 t* t5 f7 Q! Z% W2 g

# x4 l/ Q) U6 r. X6 P" F二要坦然自信。
/ Y/ ]5 N) W. t4 n2 a1 I' e
2 T5 P( z. [5 ~面试时,多数人都有压力,尤其是毕业生。这个是难免的,我第一次面试的时候,高剑告诉我念叨着“我叫不紧张”,其实就是一种心理暗示,如果你抱着“这个位置非我莫属”的信念面对招聘者,心理自然会放松,底气十足的时候说话也会自然、流畅。或者干脆别把招聘太当回事,此次不成功,还有下一次,也许下一个单位比这个更好呢。4 ?9 _% z- ?* F
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:21 | 显示全部楼层
三要口齿利索。( T0 Z+ t) V; M( q/ h3 R9 H9 b  \( p

7 m6 s; C7 ]/ v这也算一条?对,如果你说话拖泥带水,说明你的思路不清、思维混乱,如果你说话犹犹豫豫,表明你缺乏判断力,即使你说自己多有能力,企业也会持怀疑态度。3 [8 ~& x1 l, _+ I* g. s8 j

1 U/ O8 t6 Z7 X8 o现实中真有这样的人,见了陌生人就不知道说什么,面对困难的问题所答非所问。这时你也不要灰心,直接把自己的毛病告诉招聘方,你可以说“你看我一着急就紧张,一紧张就不知道说什么好了。”这样以来你也许就放松了,如果遇到善解人意的招聘者,他们就不会在意你的口齿是否利索了。4 i7 ]* J2 W9 S! b
7 l& A1 b: H! w
5.其他. i7 m' s0 H$ T2 r! q2 T* T
0 R) J$ L9 Z. s& q/ @7 W
有的男生,在面试前有吸烟的习惯,带着烟味进场,会减少你的印象分。
! O4 J6 O- h* u6 k2 u  `/ x5 H& u, {( ?" Z6 x
有的女生,为了缓解紧张程度,习惯嘴里嚼着口香糖,进场前千万不要忘了清空你的口腔,不然你嚼着口香糖去面对招聘者,随着咀嚼次数的增加,你应聘的几率就会减少。
+ w* B5 M2 g5 D. K9 l9 [" w1 c7 z/ T: r6 l" I
还有的当场接电话,无视别人的存在,这样一来你在他人的眼里也就不存在了。
6 b3 k% c3 o$ r4 ]- }; @9 \7 N' w7 j! b9 I5 u$ k1 c  ^
上述礼仪同样适合在别的场合。
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:37 | 显示全部楼层
四、薪水谈判3 b+ u) W* Y  Q: |, P: }) f
" o, m- C4 H  s% B1 |: m
找工作干什么呀,说得好听一点叫证明自我,说得直白一点就是养活自己,当然工资越高越好。可是跟企业谈薪水,也要讲技巧,也要打心理战。
, ]+ G/ V8 m' |6 @6 Q3 g) m# L/ f3 w5 L  D9 F, J( r
要想得到合理的薪酬,最好提前对市场行情做个调查,打探这家企业的工资大约在哪个价位,接着就看你讨价还价的本事了。. f$ i6 i8 Z" z

1 R1 S9 w4 f0 t$ R, u8 w谈工资的时候不要听虚的,比如招聘方说“现在的月薪好像低点但我们年终奖金很高的”,那是马歇尔计划,到了年底老板说亏钱了还哪来的奖啊?而每个月拿到手的才是真金白银。* ~# R& v. e, n/ Q5 a
0 H: [# @% Z# s% E# c6 C
……0 M/ w( }" Z- N- T; w0 B+ P
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:50 | 显示全部楼层
第二节  成本科目$ a- V+ ^! ~9 c. Y  h
工业核算中涉及到了成本类科目——生产成本和制造费用。
0 z9 l" z6 ~3 j2 {生产的核算就是成本的核算,它包括直接费用和间接费用。直接费用记到“生产成本”里,间接费用记到“制造费用”里。有的企业只有一种产品,可以把“生产成本”与“制造费用”合并为“生产费用”,月末免去了分配的麻烦。7 M' u0 F* a0 a. C" z9 X# U
以前我在建筑公司当会计的时候,使用过成本类科目:“工程施工”和“机械作业”,在这里,“生产成本”像“工程施工”,而“制造费用”跟“工程施工”科目下的间接费用差不多9 z2 [. i) i) k' H. s

: T" J1 y9 l, G1 I一、生产成本
( r( N. }* T# U" ]6 [- e8 _7 N企业生产的各种产品、自制材料、自制工具、自制设备等所发生的生产费用,都在“生产成本”里核算,它下设两个二级科目:基本生产成本和辅助生产成本。
2 N3 K  S3 N2 Y; l8 |8 j主要车间发生的费用在“基本生产成本”核算,辅助车间发生的费用在“辅助生产成本”里核算,比如为生产产品提供的动力、机修等间接费用。
5 @5 m- T" h7 s; R* i# x& ? “生产成本”是按成本对象和成本项目分别归集,包括直接材料、直接人工等直接费用。
, e' J; X; d9 [+ f “成本对象”就是具体的产品品种、批次、订单。
( ]( B# @& i3 H+ x8 y1 n建账的时候,在一本账里按基本生产车间和产品的品种或类别设置明细账页,然后再按成本项目设置专栏。
5 K4 L* F' {# [! N3 F比如一个企业有两个车间,其中一个车间生产两种产品,这种产品一定会有直接材料、直接人工等费用。因此“生产成本”账簿要选用多栏式明细账。
# _. ^& D3 y  H: M* o. V如果期末“生产成本”科目分配后还有借方余额,就是在产品的成本。
* Y8 e$ U5 R0 }3 z
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:06:02 | 显示全部楼层
二、制造费用
* p7 C$ ~( n1 K3 ^: x  S企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用在“制造费用”里核算,包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等,也可以按着这些设置明细科目。& L  L  D2 ]% b+ b9 {4 i
别看这个科目也叫“费用”,但它属于成本里的费用,而不是期间费用,别弄混了。" B: P2 G* c# F# x6 Z; v
平时车间里发生的费用都放在“制造费用”里,到了月末再分配到“生产成本”里。) k# i# e* z8 S
(一)分配方法:
0 d5 _$ N* r" H5 `+ m) V1. 按生产工人工资;
8 W0 ~8 N. S3 j" f2. 按生产工人工时;' X8 C0 ]) A2 p- V. A( p
3. 按机器工时;  f/ n" G( v+ ~* r! R7 [# |
4. 按耗用原材料的数量或成本;, y+ U' E& ]. J0 s7 [
5. 按直接成本(原材料、燃料、动力、生产工人工资及应提取的福利费之和);6 j7 `- K6 A- W) E
6. 按产品产量。
. P: V6 i2 I4 y/ |" b! B你可以根据企业的情况选定其中一种分配方法,以后就不能随意变更了。& p) \: X0 y8 a% c- Y
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:06:16 | 显示全部楼层

, W8 N# u8 m5 u' d: c# X(二)分录举例
" A! ^& C# d2 H+ i5 A1.发生的各项间接费用
2 W9 c2 `1 L5 r, C    借:制造费用
/ p. ?3 O/ |$ v; I9 E7 I      贷:银行存款(或材料、 应付工资、累计折旧)( t9 R/ E0 s, e* O, G- }
这时的“制造费用”要根据费用项目明细核算。
0 E3 H- F5 S9 g2.分配制造费用! ?; j9 J; x7 V3 m- h
借:生产成本——基本生产成本) e% ]4 [& C/ V. [  I2 s( k. Q
        贷:制造费用( g: k3 }* Z; z* d4 \
  这个科目是按不同的车间或部门设置明细账,然后按费用项目设置专栏,也要选用多栏式明细账。) m& \1 P/ |% A( o3 x+ e
月末,要把 “制造费用”结转到“生产成本”,余额是零,这一点跟期间费用一样。& b$ V) ~% m8 `* `

& ^' k& y7 A" y: d3 u+ M- b/ K+ [
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 楼主| 发表于 2011-10-18 20:26:53 | 显示全部楼层
  X$ r8 m' j6 H) I) |( ~

1 H0 S/ a1 t8 |( x第三节  核算方法
( c) C2 W2 u3 |: b* Z妈妈说,会计要记账,还要算账,在工业里,这个特点更突出。6 K' P4 Z1 N& k2 Q2 T5 p( v$ ?
都说工业会计比较难,因为工业会计的核算比较复杂。不过小企业可以把复杂的事情简单化,没必要像书里说的那样细致入微。
/ R( t& e% }9 y9 D. C+ s" g1 j. _一、核算路线
, F/ i0 |$ j* I& P# u妈妈给我画了第一张图——工商业务流程对比图。
3 V  ~5 T: x1 p2 q0 {. J工业:购进原料→加工生产→成品入库→销售商品
8 s$ R# J; t& R% q商业:购进商品→商品入库→销售商品% q* S! Q8 U% s
这样你可以看出工业比商业多一道加工手续,其他的核算都一样。; h; @9 Q3 e, |: g+ S7 U4 @
然后她画了第二张图:1 T; P7 C$ M% V6 a% ?& |9 k

& Q" D8 @% q; ?! c我在图里看到了两个成本科目核算的内容。妈妈说这两个科目弄明白了,工业会计就入门了。
( T  U  q% N3 U6 }最后她画了第三张图:; n9 G( d# C8 s8 u
说成本核算就这三步。
( h1 t- W2 f; k7 p1 e1 e* W看完这三张图,成本核算的第一层地基就算打好了。
  H" Z: E+ n& A2 H3 y( x& ?3 A二、计算方法
6 [  ?  F5 W3 u! C* M生产成本归集完了也分配完了,接着计算成本了。每个企业都要根据自身的性质和特点,选择合适的成本计算方法。6 [8 n1 c& A0 F( k! \" k$ _& v
常用的成本计算方法有四种——品种法、分批法、分步法、分类法。
" V, |4 c: `) O) P9 I" v4 ]后两种的计算方法比较繁琐,小企业一般用不上。常用的是第一种“品种法”,掌握它就够用了。7 B: l4 W2 n2 ^; |5 h
建账的时候,在“生产成本——基本生产成本”明细账下按产品的品种设置账页,在产品的账页里再细分成本项目:直接材料、直接人工。
4 `8 Q( \# b% {, ^月末,全部成本减去在产品成本,就是完工产品,转到“库存商品”里就行了。至于怎么分配一会再讲,先记住记个分录。* z$ C6 [5 m/ ]. f5 r

1 X$ s. o+ O& N0 R8 T$ o
  v  t: m9 k( W, o# g后面还有更详细的流程讲解。
; H: s% D: `1 S  k  l……
4 J# O% w7 t& H( N8 ^5 y
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发表于 2011-11-2 16:56:56 | 显示全部楼层
学习了!
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发表于 2015-9-17 14:05:53 | 显示全部楼层
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