《在工厂当会计》

会计直通车

纳一抹微笑 发表于 2011-7-28 20:27
/ I$ B* r& \8 l' L; ?' n/ F& D求学中。。。

; \3 ?* e! a. o* M# y满足你的求学愿望

2.坐姿

有经验的心理学家，从坐姿上就能看出一个人的性格特征。比如只坐半个椅子的人谨慎，翘着二郎腿的人自信，脚不停地抖的人自私，双脚并拢的人古板，敞开手脚的人开朗。

应聘的时候，最好是坐规矩一些，身体稍向前倾，以示对招聘者的尊敬。跟朋友们在一起翘着二郎腿显示的自信，在招聘方面前翘着二郎腿表现的对他的轻视，结果可想而知。

3.态度

应聘时最佳的态度是不紧不慢，不卑不亢，面带微笑。因为微笑给人以亲和力，太紧张和太随意，都会影响应聘者的形象。

4.交流

求职少不了交谈，面试的时候，要能说会道。但是该说的说，不该道的别道。一个人的语言表达能力，也流露出这个人的思维能力和文化水平。

你可能不同意，说某某人只有初中文化，说起话来口若悬河。口若悬河难免泥沙俱下，说话有“量”，还要讲究“质”，千万不要抢话。

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口才，不是一朝一夕炼成的，有个日积月累的过程。都说言为心声，它也是个人修养的表现。
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面试的时候怎么交流呢？

一要随机应变。
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你不知道对方会问什么，有的企业喜欢不着边际的话题，大到国家政策，小到身边琐事，从这些话题里他能了解你对生活和工作的态度。有的企业直来直去，他们会问你干过什么、能达到什么水平。有时候你也不能一味地回答招聘方的问题，把你关心的问题也提出来，变被动为主动，效果也不错。

二要坦然自信。

, T; M6 H  `$ Y面试时，多数人都有压力，尤其是毕业生。这个是难免的，我第一次面试的时候，高剑告诉我念叨着“我叫不紧张”，其实就是一种心理暗示，如果你抱着“这个位置非我莫属”的信念面对招聘者，心理自然会放松，底气十足的时候说话也会自然、流畅。或者干脆别把招聘太当回事，此次不成功，还有下一次，也许下一个单位比这个更好呢。

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三要口齿利索。

. b/ y. ]* @/ E2 |8 K这也算一条？对，如果你说话拖泥带水，说明你的思路不清、思维混乱，如果你说话犹犹豫豫，表明你缺乏判断力，即使你说自己多有能力，企业也会持怀疑态度。
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8 X6 j0 A! c  [% k/ i. s现实中真有这样的人，见了陌生人就不知道说什么，面对困难的问题所答非所问。这时你也不要灰心，直接把自己的毛病告诉招聘方，你可以说“你看我一着急就紧张，一紧张就不知道说什么好了。”这样以来你也许就放松了，如果遇到善解人意的招聘者，他们就不会在意你的口齿是否利索了。

5.其他

% K( K" `* ?& v有的男生，在面试前有吸烟的习惯，带着烟味进场，会减少你的印象分。
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3 G1 I1 q+ l/ ?2 @3 N1 R有的女生，为了缓解紧张程度，习惯嘴里嚼着口香糖，进场前千万不要忘了清空你的口腔，不然你嚼着口香糖去面对招聘者，随着咀嚼次数的增加，你应聘的几率就会减少。

# Y% d( e1 R' a还有的当场接电话，无视别人的存在，这样一来你在他人的眼里也就不存在了。

上述礼仪同样适合在别的场合。

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四、薪水谈判
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找工作干什么呀，说得好听一点叫证明自我，说得直白一点就是养活自己，当然工资越高越好。可是跟企业谈薪水，也要讲技巧，也要打心理战。
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要想得到合理的薪酬，最好提前对市场行情做个调查，打探这家企业的工资大约在哪个价位，接着就看你讨价还价的本事了。
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谈工资的时候不要听虚的，比如招聘方说“现在的月薪好像低点但我们年终奖金很高的”，那是马歇尔计划，到了年底老板说亏钱了还哪来的奖啊？而每个月拿到手的才是真金白银。

……
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第二节  成本科目
工业核算中涉及到了成本类科目——生产成本和制造费用。
生产的核算就是成本的核算，它包括直接费用和间接费用。直接费用记到“生产成本”里，间接费用记到“制造费用”里。有的企业只有一种产品，可以把“生产成本”与“制造费用”合并为“生产费用”，月末免去了分配的麻烦。
以前我在建筑公司当会计的时候，使用过成本类科目：“工程施工”和“机械作业”，在这里，“生产成本”像“工程施工”，而“制造费用”跟“工程施工”科目下的间接费用差不多

一、生产成本
企业生产的各种产品、自制材料、自制工具、自制设备等所发生的生产费用，都在“生产成本”里核算，它下设两个二级科目：基本生产成本和辅助生产成本。
, h4 O2 d4 @: v2 T4 @3 I7 U/ ]0 k主要车间发生的费用在“基本生产成本”核算，辅助车间发生的费用在“辅助生产成本”里核算，比如为生产产品提供的动力、机修等间接费用。
" T- y# e# X  J5 z “生产成本”是按成本对象和成本项目分别归集，包括直接材料、直接人工等直接费用。
, e9 V6 x* G7 ^! d9 ~* p “成本对象”就是具体的产品品种、批次、订单。
8 `7 f. d0 R4 P7 ~建账的时候，在一本账里按基本生产车间和产品的品种或类别设置明细账页，然后再按成本项目设置专栏。
比如一个企业有两个车间，其中一个车间生产两种产品，这种产品一定会有直接材料、直接人工等费用。因此“生产成本”账簿要选用多栏式明细账。
3 E& Z0 m& P) }: c1 l如果期末“生产成本”科目分配后还有借方余额，就是在产品的成本。
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二、制造费用
! b1 k7 x5 O' H$ j8 a7 ]企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用在“制造费用”里核算，包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等，也可以按着这些设置明细科目。
0 ^6 Y  f( W% W" x& }别看这个科目也叫“费用”，但它属于成本里的费用，而不是期间费用，别弄混了。
! L7 v( @5 t$ H7 H7 U: w平时车间里发生的费用都放在“制造费用”里，到了月末再分配到“生产成本”里。
8 B. d1 T* T" X* c（一）分配方法：
1.　按生产工人工资；
2.　按生产工人工时；
% o! w& e( ]8 c7 `, \/ P3.　按机器工时；
4.　按耗用原材料的数量或成本；
: J6 X# l& ^: o$ \4 C, |  m5.　按直接成本(原材料、燃料、动力、生产工人工资及应提取的福利费之和)；
6. 按产品产量。
1 \# h5 X4 i. w7 n' |% Q2 m- Q3 A你可以根据企业的情况选定其中一种分配方法，以后就不能随意变更了。

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- p* _4 k+ ]: ]& r8 N（二）分录举例
6 `1 x; W9 }$ a* I3 T3 Z8 p1.发生的各项间接费用
0 g, p0 N4 H8 o- k) H  S0 }    借：制造费用
8 P) |0 @$ H* [      贷：银行存款（或材料、 应付工资、累计折旧）
! ?* l. j6 z2 Z% |这时的“制造费用”要根据费用项目明细核算。
2.分配制造费用
+ O" |  I" v  ]2 J  C2 O借：生产成本——基本生产成本
        贷：制造费用
　　这个科目是按不同的车间或部门设置明细账，然后按费用项目设置专栏，也要选用多栏式明细账。
8 c- k  Z# j; @  N. P. Z# K月末，要把 “制造费用”结转到“生产成本”，余额是零，这一点跟期间费用一样。

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$ k0 c/ M+ f* X" Y- C4 ?: S第三节  核算方法
妈妈说，会计要记账，还要算账，在工业里，这个特点更突出。
+ \) [* s2 w+ h. g% k/ }0 K都说工业会计比较难，因为工业会计的核算比较复杂。不过小企业可以把复杂的事情简单化，没必要像书里说的那样细致入微。
一、核算路线
妈妈给我画了第一张图——工商业务流程对比图。
, n" ?6 P* C- ?4 F9 h工业：购进原料→加工生产→成品入库→销售商品
商业：购进商品→商品入库→销售商品
这样你可以看出工业比商业多一道加工手续，其他的核算都一样。
然后她画了第二张图：

我在图里看到了两个成本科目核算的内容。妈妈说这两个科目弄明白了，工业会计就入门了。
: ~9 `1 J! w0 J; ~最后她画了第三张图：
1 v) ]# ^3 n6 T: P4 z' y9 q说成本核算就这三步。
看完这三张图，成本核算的第一层地基就算打好了。
二、计算方法
生产成本归集完了也分配完了，接着计算成本了。每个企业都要根据自身的性质和特点，选择合适的成本计算方法。
4 l0 q: J6 G( ~7 c+ w常用的成本计算方法有四种——品种法、分批法、分步法、分类法。
后两种的计算方法比较繁琐，小企业一般用不上。常用的是第一种“品种法”，掌握它就够用了。
建账的时候，在“生产成本——基本生产成本”明细账下按产品的品种设置账页，在产品的账页里再细分成本项目：直接材料、直接人工。
月末，全部成本减去在产品成本，就是完工产品，转到“库存商品”里就行了。至于怎么分配一会再讲，先记住记个分录。
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0 U3 c, _5 O6 m# Y后面还有更详细的流程讲解。
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学习了！

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