劳动合同法200问

ghramy · 发表于 2011-7-26 15:54:44

很实用。有个问题，如果保密协议里有涉及竞业限制，规定期限两年，是离职后可以按月支付一定补偿，还是必须支付，我看了条例还是不明白。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

Noise · 发表于 2011-7-27 21:05:51

这个很有用不假~ 一定会用得到！

悦悦1568 · 发表于 2011-9-24 23:42:49

劳动合同法有效保护劳动者权益，有利于企业长期发展。
受益匪浅，收藏慢慢学习，谢谢版版，辛苦啦

吴杰伟 · 发表于 2011-10-31 12:30:48

领教了

屁屁挨踢 · 发表于 2011-11-2 00:04:45

谢收了！！

苹果潇潇 · 发表于 2011-11-4 10:14:34

哇，好长啊，得仔细看看，学习学习。

又见蜻蜓 · 发表于 2011-11-11 09:36:09

感谢楼主分享

小傻 · 发表于 2011-11-12 12:42:23

太棒了~~

阳光の味道 · 发表于 2011-12-11 14:59:41

不错,看一下以后用

雪中送炭 · 发表于 2011-12-27 15:27:38

谢谢分享

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