辞职辞不掉怎么办？

冰莹 · 发表于 2010-9-30 23:39:57

再谈一下，实在不行，走人，工资不要了

梦中的咖啡 · 发表于 2010-10-1 15:35:52

是很郁闷

采花小盗 · 发表于 2010-10-1 19:28:49

要再好好谈谈.

余香香 · 发表于 2010-10-2 08:01:06

找你的经理很客观的去谈，详细的说一下要走的原因。最好能从口头上寻求他的支持。这样对你最有利。
最后的办法就是放弃。
在努力一下吧，毕竟半个月的工资也是钱呀。

snow. · 发表于 2010-10-2 12:16:49

多多沟通就可以啦

阳光下的雨花石 · 发表于 2010-10-2 13:32:47

其实，他们是想留住你的，但他们自己又不愿自动加工资或做妥协，毕竟是私人企业——一人当几人使，不公平，快压抑死了，我好有同感，这样的工作太累人了。不过再到其他企业谁又说得准不是这种情况呢！！！好好沟通吧，所有结果都是利弊参半的

kathy27 · 发表于 2010-10-3 11:12:46

支持“南山竹海”的观点，入职的时候最基本的应该是有合同的，看看合同是怎么说的，制度要求一个月或是半月提出申请，照做就是了，毕竟我们是“弱者”，不可和公司硬来，在说在这个圈里混，人际网络十分复杂，不要留下“不负责”三个字的说法，即使别人不了解。只能和他们沟通了。祝你好运！

wtina · 发表于 2010-10-4 01:54:56

提前一个月说出来，人性化，呵呵

amarantine · 发表于 2010-10-4 08:54:33

说签合同有些私企未必和你签

我有一同事也是要辞职嫌弃工作得不到发展
然后经理也都是不同意地说很直接回绝当然也没有加工资留人的说法
只是劝解一下
不过我同事也没为此就罢了
此后的两个月里都是上几天请几天假请假的时候更狠手机貌似都不通
后来他手头的上的事也就慢慢让其他人顶上了
经理拿他没辙也觉得没意思就同意了
事情就是这么给发展过来的
后来我和同事们问过他说他请假多是休息还是干吗去的
他说不是用那些时间去做开店的准备
现在他可好已经是一个小老板了偶尔也来厂里
经理对他也算客气

czx1098 · 发表于 2010-10-4 09:17:31

能好好沟通是最佳选择！

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