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楼主: 阳光暖暖

辞职辞不掉怎么办?

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发表于 2010-9-30 23:39:57 | 显示全部楼层
再谈一下,实在不行,走人,工资不要了
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发表于 2010-10-1 15:35:52 | 显示全部楼层
是很郁闷
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发表于 2010-10-1 19:28:49 | 显示全部楼层
要再好好谈谈.
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发表于 2010-10-2 08:01:06 | 显示全部楼层
找你的经理很客观的去谈,详细的说一下要走的原因。最好能从口头上寻求他的支持。这样对你最有利。  E  r# q. y$ F: S
最后的办法就是放弃。
1 v9 Q% @" {+ _& a在努力一下吧,毕竟半个月的工资也是钱呀。
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发表于 2010-10-2 12:16:49 | 显示全部楼层
多多沟通就可以啦
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发表于 2010-10-2 13:32:47 | 显示全部楼层
其实,他们是想留住你的,但他们自己又不愿自动加工资或做妥协,毕竟是私人企业——一人当几人使,不公平,快压抑死了,我好有同感,这样的工作太累人了。不过再到其他企业谁又说得准不是这种情况呢!!!好好沟通吧,所有结果都是利弊参半的
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发表于 2010-10-3 11:12:46 | 显示全部楼层
支持“南山竹海”的观点,入职的时候最基本的应该是有合同的,看看合同是怎么说的,制度要求一个月或是半月提出申请,照做就是了,毕竟我们是“弱者”,不可和公司硬来,在说在这个圈里混,人际网络十分复杂,不要留下“不负责”三个字的说法,即使别人不了解。只能和他们沟通了。祝你好运!
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发表于 2010-10-4 01:54:56 | 显示全部楼层
提前一个月说出来,人性化,呵呵
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发表于 2010-10-4 08:54:33 | 显示全部楼层
说签合同 有些私企未必和你签
" a, c- M( S, |4 Y2 e$ x0 J% P- h  N0 c$ q
" t$ s) E! T8 a我有一同事也是要辞职 嫌弃工作得不到发展# q  w2 h& _; ?3 d3 _8 g$ U9 Y2 {+ S
然后经理也都是不同意地说 很直接回绝 当然也没有加工资留人的说法* s& m2 z# @- a6 m9 w
只是劝解一下0 c! b2 d# a6 f, b! r2 P+ m
不过我同事也没为此就罢了
- v' _6 H6 F# ]5 G此后的两个月里 都是上几天请几天假 请假的时候更狠 手机貌似都不通
2 {2 n% l* v- a4 `% b2 c. X后来他手头的上的事也就慢慢让其他人顶上了
; N  M7 ]/ K% Y8 v5 d经理拿他没辙 也觉得没意思 就同意了 + q6 C  A# L+ r( j1 ?' R1 _
事情就是这么给发展过来的* Y3 t9 E1 U" r4 g  i
后来我和同事们问过他 说他请假多是休息还是干吗去的
4 a  z( S/ b+ ?他说不是 用那些时间去做开店的准备2 G7 k' g3 N' w  E% M
现在他可好 已经是一个小老板了 偶尔也来厂里 4 @. L: \* @  r, s4 Q! t& b1 j. U( ?
经理对他也算客气
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发表于 2010-10-4 09:17:31 | 显示全部楼层
能好好沟通是最佳选择!
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