23年财务路，从小白到跨国企业财务高管

tangxiaona107

通篇读完，内心里很敬佩，敢于直面自己经验不多的岗位的魄力，每一次沉淀，都是半路出家的我的值得学习和思考的，谢谢分享。

yueyueniao666

hanxiao0519

1、从彭总的身上，我学会了财务预警的重大意义。
　　记得好像从2006年开始，次贷危机这个名词逐渐为大家听说和认知。
8 g& g& f0 S: J　　但是那个时候，大家都认为这个事情离自己很遥远，毕竟，这是大洋彼岸的事情，而中国的房地产市场那时正红火如荼。
　　老美的事情，跟自己有什么关系呢？
　　最多只需看看新闻，了解一点，拿来吹吹牛、装装逼还是可以的。
　　包括到目前为止，很多人对宏观经济缺乏了解，即使道听途说了一点，也还只是停留在这个层面。
　　到了2007年的下半年，次贷危机已经对国际金融产生了比较大的影响，波及了很多的国家。
" |! X) N( T; f, b* W. T4 T3 d2 w$ B　　我们国家为了防止出现美国的次贷危机，也开始**房地产调控措施，抑制防止房地产泡沫，不断地提高银行存款准备金率、不断地收紧银根。
　　市场上的资金越来越紧!
+ d! o( Y. l9 Y8 ~3 u/ a+ x9 @　　彭总带领我们，也就是从那个时候开始，密切关注这场国际金融的变化。

hanxiao0519

从2007年下半年开始，公司的经营业绩已经开始出现了放缓、下降的势头。
9 Z! p% N- @; v6 X# z: C7 P　　销售数量在慢慢减少；
　　销售价格在慢慢降低；
% v% H  p; n* l, _. [% E　　货款回收速度越来越慢；
+ B( t( l- x' u　　公司的库存越来越多。
　　再加上，国家收紧银根，银行贷款审批时间开始延长，贷款的额度在压缩，利率却在开始上涨。
* n# q& M7 O6 D7 b7 b, z　　这种温水煮青蛙似的局面，正在悄悄地、一点一点地吞噬公司的现金流!
　　此情此景，我们财务开始忧虑。
　　这段时间，彭总每周都会召集我们财务主管开会，汇集各单位生产经营及资金情况，分析形势，研究对策。
　　看得出来，她比我们更加焦虑。

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这种局面，经营管理层当然不会不知道，只是如何应对这种局面，如何提升经营业绩，他们有他们的角度考虑。
2 @! ?# q8 ]* X　　他们认为，这种困难只是暂时的。要提高企业的经营业绩和竞争力，需要向公司内部挖潜。
　　主要措施是，增加投资、进行技术改造，提升生产效率和运作效率，以降低成本。
4 m& ?7 Q, _. z3 \　　毕竟，在外部市场疲软的情况下，提升售价是很困难的，但如果可以较大幅度地降低成本，对企业的效益确实会是很大的帮助。
　　没毛病!
  c1 P0 H7 X$ s　　老板也同意了这些总经理们的意见，有些特别急的项目，经过老板特别批准以后，已经开始动工了。
: B2 }1 s1 `/ O" h/ ~: N; O6 T　　2007年下半年，资本性支出开始明显增多。
　　对于公司的现金流来说，这真是雪上加霜!
0 w# E" P' e% {9 v　　更惊人的数字还在后面!

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2007年的11月，我们汇总出各单位申报的2008年资本性支出预算，总金额高达一百多亿元!
$ F4 }# {: R4 g/ V1 @9 n  E　　这些还是各单位总经理向老板汇报后，老板已经初步同意了的。后续预备申报的估计也不少。
6 J, X; @& i( Z$ }　　从经营管理面来说，增加投资或做技术改造，以提升生产和运营效率，从而降低成本，这本没有错，甚至还是一个比较好的措施和发展方向。
　　但问题就是，他们没有考虑到现在的金融环境，只是将目光着眼于企业内部!
" ~$ y% M* N! q　　拿到这份预算以后，彭总带领我们整整商讨了两天，结合2008年的经营预算和现金流预算，做了好几版的压力测试。我们得出的结论是，必须要向老板预警谏言，大规模压缩资本支出!
% g; T4 C2 f6 M; d7 D1 B　　得出这个结论后，看得出来，彭总神情很凝重。
　　这是要推翻老板之前的经营决策，更是会得罪很多总经理!
　　压力可想而知!

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2007年12月初，老板来到了国内，召开中国区经营管理会议。
　　这次会议，各位总经理们本来打算是要请老板签署2008年资本性支出预算的，所以各公司业绩虽然不好，但他们的心情还是很愉悦。
* \; d( h& g2 ~0 w　　不管是国企还是外企，几乎所有的大佬们都喜欢做投资。
) L2 I/ x4 @) x; {! V5 ^　　不要问我为什么，你懂的。
  V8 I- A! ]- e7 a( W, z0 d　　我跟随彭总参加了本次的会议。
　　绩效部门首先向老板汇报了各单位的业绩情况，老板静静地听着。
, A, n1 a( Y% t5 E- Y. j4 y" C　　心情不是很好!
! W+ _+ T& [& j+ X　　业绩那个样子，老板怎么会高兴呢?
　　接着是各公司总经理汇报。
　　他们看出了老板的不悦，都没敢乱吹，基本上首先都是做自我检讨。
　　业绩烂成那个样子，是该好好检讨!!
+ g% H( b: Z, Z) \7 v+ I: o　　然后是向老板报告，自己公司各部门、各员工是如何如何的努力。
　　最后的改善措施，基本上就是谈增加投资和技术改造。
3 Y! ]& y+ w% F　　汇报模式基本相同。
　　老总们的套路!

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各公司总经理汇报完以后，在老板表态之前，彭总向老板提出了发言的请求。
1 K3 a8 C1 C$ x0 {" \4 c- T; I　　老板同意。
' E8 M+ @- R( n. z/ H8 y8 Q6 X7 E　　彭总拿出了我们事前讨论准备的报告，开始讲述。
6 |3 j/ T7 L/ R1 E) G　　从国际金融环境到我国目前的货币政策，从经营业绩到现金流预测，从汇总的资本性支出预算，到我们所做的几版压力测试。
　　最后呈出结论，不仅不能加大投资，反而是要压缩资本性支出!
　　犹如沸腾的油锅里倒进了一瓢冷水，一下子就炸锅了!
0 t! t, I- D! N' n2 l5 g　　很多总经理直接跳出来反对。
; a# b" @% P3 y1 V; T) i4 Q5 d" A　　他们慷慨陈词、义愤填膺，认为这是财务故意在夸大事实，不挑战、不作为!
1 `6 B, J, u  z4 N　　甚至有人说出了“财务不可以阻碍公司发展”的言论。
- c# @2 B4 y, n2 H* D　　涉及到别人的利益，真的是要拼命的!
+ \, h0 ?9 U, z　　虽然这么多年过去了，但当时的那个场面，那些言论，还一直深深地印在我的脑海里。

hanxiao0519

虽然会议室里，人坐得满满的，但我明显地能感觉到彭总的孤单。
　　有的时候，财务真的是孤独的!
　　一下子得罪这么多总经理，并不是所有人都愿意做的、都敢去做的，有时哪怕只是一声附和。
3 F' L) q$ `- O+ h　　在权力和利益面前，绝大多数的人都会表现出畏缩和软弱。
　　这就是人性!
$ s& Y8 A- H. G, Y8 ~! D- ?4 F/ O　　职场就是这么残酷!
- n  ]: }9 F: G　　面对这么多总经理的指责，彭总一直保持着克制和冷静，她并没有与他们争吵，只是将一份整理好的报告资料交给了老板。
　　老板面沉似水，没有说话。
　　一天的会议结束，老板没有在2008年资本性支出预算上签字。
　　总经理们离开的时候，也没有像往常一样和彭总打招呼。
　　会议有点不欢而散。

hanxiao0519

第二天七点不到，接到彭 总秘书的电话。
1 G% y$ k7 \5 u& ~4 J" s$ \　　“今早8点总裁（就是老板）召开财务主管会议，请7:50到会议室做好准备，不要迟到了。”
　　一下子从迷迷糊糊中惊醒过来!
　　飞身下 床，穿衣，刷牙、洗脸，抓起公文包飞奔下楼冲向地铁站。
　　居然10分钟不到!
' H$ @! u  V  M; g# [1 h, G6 s* E　　神速!
5 E9 J+ ]6 D3 _" o　　我们正常的工作时间是早上8:30到下午5:30，不过如果老板来了，那就只能跟着老板的时间了，随时等候召唤。
' S1 Z' a; e) j% m2 [& Y　　从我的住处到公司要转三趟地铁，大概40分钟左右。
　　在大上海，这已经算是好的了。
　　因为时间尚早，地铁上的人不算多。我对着车窗的玻璃整理了一下衬衣和西装，顺便用手理了理头发。
0 X! {( e8 z* \  o　　旁边一位胖胖的中年女士向我投来鄙夷的目光。
- R! p' C* @( G: y1 j5 z2 Q　　莫不是她觉得我有点自恋?
" Z# ~. }8 Z  c& x) a4 ^; T　　我总不能邋里邋遢地去上班吧?何况还是去见老板?
　　再说了，凭啥鄙视我啊?
  [# r% d" Y/ f! {( V　　我晃了一下有点僵硬的脖子，闭上眼睛，开始考虑今早会议内容。。。