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楼主: 会计直通车

《在工厂当会计》

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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:04:51 | 显示全部楼层
纳一抹微笑 发表于 2011-7-28 20:27
* q; Y) X" {% Q9 ~求学中。。。

. {7 t4 {) Y; I: E% q7 _, X; X0 e满足你的求学愿望9 x4 I2 J$ c% D. L( H# C# {9 p: u

2 v: {& l  U: k7 F+ S
2.坐姿
有经验的心理学家,从坐姿上就能看出一个人的性格特征。比如只坐半个椅子的人谨慎,翘着二郎腿的人自信,脚不停地抖的人自私,双脚并拢的人古板,敞开手脚的人开朗。
应聘的时候,最好是坐规矩一些,身体稍向前倾,以示对招聘者的尊敬。跟朋友们在一起翘着二郎腿显示的自信,在招聘方面前翘着二郎腿表现的对他的轻视,结果可想而知。
3.态度
应聘时最佳的态度是不紧不慢,不卑不亢,面带微笑。因为微笑给人以亲和力,太紧张和太随意,都会影响应聘者的形象。
4.交流
求职少不了交谈,面试的时候,要能说会道。但是该说的说,不该道的别道。一个人的语言表达能力,也流露出这个人的思维能力和文化水平。
你可能不同意,说某某人只有初中文化,说起话来口若悬河。口若悬河难免泥沙俱下,说话有“量”,还要讲究“质”,千万不要抢话。
/ w  T; L: s% |  o0 I
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:11 | 显示全部楼层
口才,不是一朝一夕炼成的,有个日积月累的过程。都说言为心声,它也是个人修养的表现。
9 _7 V- O! I  w+ F6 y
! d4 s; p6 u  R) S! P面试的时候怎么交流呢?0 X/ {* }+ r( A3 `8 y& [) R' E' \7 Y
& Y9 b1 `' o, n5 G
一要随机应变。1 _1 }7 \6 E- \( C, f' Y; s& b; H: e

; t' n# z/ R/ S$ z9 d" T6 |% V. d你不知道对方会问什么,有的企业喜欢不着边际的话题,大到国家政策,小到身边琐事,从这些话题里他能了解你对生活和工作的态度。有的企业直来直去,他们会问你干过什么、能达到什么水平。有时候你也不能一味地回答招聘方的问题,把你关心的问题也提出来,变被动为主动,效果也不错。
+ r8 V8 m$ \: L6 c
6 ?- J  C- f6 X1 n$ k6 p9 u' m二要坦然自信。
8 F" @" a5 @: y7 b( l9 l9 M4 ^  g
面试时,多数人都有压力,尤其是毕业生。这个是难免的,我第一次面试的时候,高剑告诉我念叨着“我叫不紧张”,其实就是一种心理暗示,如果你抱着“这个位置非我莫属”的信念面对招聘者,心理自然会放松,底气十足的时候说话也会自然、流畅。或者干脆别把招聘太当回事,此次不成功,还有下一次,也许下一个单位比这个更好呢。
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:21 | 显示全部楼层
三要口齿利索。
7 ~' Q/ y3 d* ?. w7 }! s2 J7 V5 |1 A) ^/ y  b( ]1 m
这也算一条?对,如果你说话拖泥带水,说明你的思路不清、思维混乱,如果你说话犹犹豫豫,表明你缺乏判断力,即使你说自己多有能力,企业也会持怀疑态度。2 F7 N, Q) v; J. D' M$ a8 k6 D
5 P/ L- d  ?1 f6 C& H9 S5 k
现实中真有这样的人,见了陌生人就不知道说什么,面对困难的问题所答非所问。这时你也不要灰心,直接把自己的毛病告诉招聘方,你可以说“你看我一着急就紧张,一紧张就不知道说什么好了。”这样以来你也许就放松了,如果遇到善解人意的招聘者,他们就不会在意你的口齿是否利索了。
9 i0 s+ o4 T  M2 p9 t6 }6 t4 v; [! l% `+ ~- K
5.其他% A% b! H! w! F& _8 W2 o
3 h% R  [) \0 q) Z7 s% |
有的男生,在面试前有吸烟的习惯,带着烟味进场,会减少你的印象分。; X0 X  V, k0 x4 p6 @+ A/ r' N
7 j& A/ a3 l7 Y8 V+ A: b
有的女生,为了缓解紧张程度,习惯嘴里嚼着口香糖,进场前千万不要忘了清空你的口腔,不然你嚼着口香糖去面对招聘者,随着咀嚼次数的增加,你应聘的几率就会减少。
4 `6 x" a5 A" @) u' M4 |5 ^3 v& v! Q8 p  I
还有的当场接电话,无视别人的存在,这样一来你在他人的眼里也就不存在了。
& b1 p, w4 m# |+ q
7 n1 c5 q: W. ]3 V: G& y3 j1 i上述礼仪同样适合在别的场合。
+ q% o: Z  R/ y; @4 f* t, n
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:37 | 显示全部楼层
四、薪水谈判& [) S$ |/ U# f" r% g* ^1 V
0 E* p. T. }- h9 T/ ]+ Q; z: {! v) i
找工作干什么呀,说得好听一点叫证明自我,说得直白一点就是养活自己,当然工资越高越好。可是跟企业谈薪水,也要讲技巧,也要打心理战。6 [& r6 N; q/ |1 ?6 e( T, {
- f0 A* G" D. h/ X
要想得到合理的薪酬,最好提前对市场行情做个调查,打探这家企业的工资大约在哪个价位,接着就看你讨价还价的本事了。& i( `/ N1 h3 ^3 l
& @! u5 Q* R" M
谈工资的时候不要听虚的,比如招聘方说“现在的月薪好像低点但我们年终奖金很高的”,那是马歇尔计划,到了年底老板说亏钱了还哪来的奖啊?而每个月拿到手的才是真金白银。+ ~3 M6 H& M  |- X* `
8 l2 M) e+ x. s1 r, D" }
……
; K1 z8 W8 B* ~3 z
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:05:50 | 显示全部楼层
第二节  成本科目
! a8 a" C. R8 L工业核算中涉及到了成本类科目——生产成本和制造费用。
, F- ~) H8 B  s% O# L0 Z/ C* A生产的核算就是成本的核算,它包括直接费用和间接费用。直接费用记到“生产成本”里,间接费用记到“制造费用”里。有的企业只有一种产品,可以把“生产成本”与“制造费用”合并为“生产费用”,月末免去了分配的麻烦。
4 _. l, ^: [# l/ F* S, V! H以前我在建筑公司当会计的时候,使用过成本类科目:“工程施工”和“机械作业”,在这里,“生产成本”像“工程施工”,而“制造费用”跟“工程施工”科目下的间接费用差不多
( w% {3 H! r# f6 u& ]  [6 E& U! x& i" ?' ]; ^! H& E8 f
一、生产成本
8 }- `5 d9 O, z8 ?企业生产的各种产品、自制材料、自制工具、自制设备等所发生的生产费用,都在“生产成本”里核算,它下设两个二级科目:基本生产成本和辅助生产成本。
7 R0 _: @: [- b1 i$ L: E8 N主要车间发生的费用在“基本生产成本”核算,辅助车间发生的费用在“辅助生产成本”里核算,比如为生产产品提供的动力、机修等间接费用。, f/ B. O8 B4 A2 `. s
“生产成本”是按成本对象和成本项目分别归集,包括直接材料、直接人工等直接费用。, B# k  O( H0 F3 |0 n3 D1 W
“成本对象”就是具体的产品品种、批次、订单。
. b+ F* ~1 O, \6 ^建账的时候,在一本账里按基本生产车间和产品的品种或类别设置明细账页,然后再按成本项目设置专栏。0 k: }2 H! S  f  ]. A- \
比如一个企业有两个车间,其中一个车间生产两种产品,这种产品一定会有直接材料、直接人工等费用。因此“生产成本”账簿要选用多栏式明细账。5 K- j! b) ~% g5 C+ p' R
如果期末“生产成本”科目分配后还有借方余额,就是在产品的成本。) T" ]! q: H: ]! B" k
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:06:02 | 显示全部楼层
二、制造费用
  s' h- Z" g" v6 e. G, Z企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用在“制造费用”里核算,包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等,也可以按着这些设置明细科目。) o2 S6 F9 X! H/ V( S" q; [, Y& q
别看这个科目也叫“费用”,但它属于成本里的费用,而不是期间费用,别弄混了。) j' u5 N: E& [2 z& M) T
平时车间里发生的费用都放在“制造费用”里,到了月末再分配到“生产成本”里。
0 x' P9 L4 _7 j6 S4 b. @(一)分配方法:4 H9 H8 J# V! e8 [2 J  o" H/ e
1. 按生产工人工资;1 E& Q. Y& ~1 s5 e( R
2. 按生产工人工时;1 M+ p; ?% y, L6 [
3. 按机器工时;
3 O- \# W5 n8 H# ^8 y; }4. 按耗用原材料的数量或成本;
5 E7 R+ i4 x& X* J& N5. 按直接成本(原材料、燃料、动力、生产工人工资及应提取的福利费之和);
' Q* Z; [) F2 h6 g8 h) v) ?6. 按产品产量。
: e' L( ]; }4 G4 F+ y7 |你可以根据企业的情况选定其中一种分配方法,以后就不能随意变更了。
! v0 {6 d, n# W
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 楼主| 发表于 2011-9-30 11:06:16 | 显示全部楼层

8 B* G, Q0 i  a( N0 F+ ~(二)分录举例& s/ X/ a; Q9 Q. h, w8 c  T. m
1.发生的各项间接费用! b2 u# ]. N5 L/ U0 u
    借:制造费用
! ~! B0 X- I# V7 W1 A      贷:银行存款(或材料、 应付工资、累计折旧)
/ G) n4 r# ~/ m9 @这时的“制造费用”要根据费用项目明细核算。
- k( ?- C+ B9 F4 g! f2.分配制造费用- Q' U- H' _3 h9 d' ^8 B! G9 }2 d
借:生产成本——基本生产成本
* V6 `& k6 q  d) F) Y- B6 t        贷:制造费用$ S4 N/ V; `$ [3 K4 F- l- E' B6 D% U
  这个科目是按不同的车间或部门设置明细账,然后按费用项目设置专栏,也要选用多栏式明细账。6 W7 r4 L$ l0 Y; u1 Q, S  q" N' t
月末,要把 “制造费用”结转到“生产成本”,余额是零,这一点跟期间费用一样。
1 e$ E& }# q! @# Z3 \2 J" U5 s0 Q! R2 o+ K
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 楼主| 发表于 2011-10-18 20:26:53 | 显示全部楼层
. L" G& Y" ?& G! }0 Q

" _- N- N9 e  K- l0 \, h$ n第三节  核算方法
/ @& N" k+ d- a- X# \妈妈说,会计要记账,还要算账,在工业里,这个特点更突出。3 W" j$ C# I. {! u; Q1 u$ ~
都说工业会计比较难,因为工业会计的核算比较复杂。不过小企业可以把复杂的事情简单化,没必要像书里说的那样细致入微。
3 X& w+ L' u& O1 o7 J: B/ P- w一、核算路线* @: ?) ]4 `2 G6 M: v7 v$ _
妈妈给我画了第一张图——工商业务流程对比图。
- F7 s  @0 a) _, v工业:购进原料→加工生产→成品入库→销售商品
, l$ G* \/ A$ g- {9 O商业:购进商品→商品入库→销售商品
, v& K- w& }- k) X这样你可以看出工业比商业多一道加工手续,其他的核算都一样。  r1 E- m" `) S) T7 V% ^
然后她画了第二张图:
' b3 b: c! D2 ~/ X# M9 q. R# ]3 u0 b3 ~( Z$ D
我在图里看到了两个成本科目核算的内容。妈妈说这两个科目弄明白了,工业会计就入门了。  [: w; L7 J, x( a
最后她画了第三张图:1 B& Z  m  S& C* C$ ~( u
说成本核算就这三步。
  o3 _( X7 r& D' V7 U6 L看完这三张图,成本核算的第一层地基就算打好了。
7 I: U! ^0 B. a( ^" M$ f! y/ S二、计算方法6 C: e! M- o: V# H: l% a! m! z
生产成本归集完了也分配完了,接着计算成本了。每个企业都要根据自身的性质和特点,选择合适的成本计算方法。
: C1 i8 b9 u3 q& W6 V9 w  E常用的成本计算方法有四种——品种法、分批法、分步法、分类法。% C- x; \) M9 x
后两种的计算方法比较繁琐,小企业一般用不上。常用的是第一种“品种法”,掌握它就够用了。
7 i* O- }* Q% d$ t3 R5 p- ^建账的时候,在“生产成本——基本生产成本”明细账下按产品的品种设置账页,在产品的账页里再细分成本项目:直接材料、直接人工。) c; |+ w. R" h& {& r* a9 C- I
月末,全部成本减去在产品成本,就是完工产品,转到“库存商品”里就行了。至于怎么分配一会再讲,先记住记个分录。
6 x/ _1 G2 Q7 ^4 c7 R
( G& |' i1 N2 p7 ~5 a/ q* B4 p2 F6 f: F1 ~8 M+ ^6 C1 \3 I! P
后面还有更详细的流程讲解。
& |: V' [4 d* y6 j……- h2 R  q' i2 O, d
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发表于 2011-11-2 16:56:56 | 显示全部楼层
学习了!
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发表于 2015-9-17 14:05:53 | 显示全部楼层
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