舞弊发生的因素 8 ], T! M1 Q% Y. G, m
| 风险因素细类
/ A+ p7 ~3 ~' M2 x) p | 具体说明
7 L q. w5 w* \: X0 H* Z4 A7 T |
( V( D# S5 w7 d | 管理层为满足预期要求而承受过
: }! `4 H7 h0 i( V7 K% [$ ~度压力 # _/ Y) F+ w( h+ N
| 管理层在公开场合提供的信息过于乐观 * }$ r3 f0 P P8 E" e
) Z7 w T2 m( s" G ~ |
压力 . Z1 S/ `2 \+ j4 a& d
5 I- C. x3 J9 F
$ ~$ f* o, ?/ J1 [0 f2 i9 q | ) P2 u8 y6 }( u! U" _5 {' }
管理层经济利益受公司财务业绩 + U% N+ ~; ]0 x
和状况的影响
5 x9 G& v8 ?% a8 J* x6 m% `. N |
" {1 F& d% O& i% q2 d: d. F. |$ k管理层的奖金取决于销售收入能否比上年
4 U. B3 i. i) L4 Q( ^% h增长20% & u# C/ G4 X/ v2 O( M% Q
|
3 H5 |$ O4 u1 `: O% W' z
| 对管理层的监督失效
! D4 d" F3 b% \& B$ a' @
1 J* V# U( |* T: n% _; s |6 W | 财务人员直接根据总经理的批示,而不是 8 O% L3 N" A+ ~4 Y7 k
根据规定的业务流程进行会计处理 ; O( ]% d5 J4 d# Z
|
机会 * C7 S( y+ t; i7 e5 g+ M4 \9 d$ V
+ Y) S/ K. J( j& {: C( A7 q3 r
$ q; i9 v+ P' q# \4 N% ]- L z
| 0 t' c7 H4 Q; ?3 U' i/ w
内部控制失效 9 s* n' Q6 o6 Z+ e' M
7 ], ^% }# x; F1 T+ O2 O
| 对控制的监督不充分、会计信息系统存在 % L8 p4 H8 ^. M+ `8 }8 A
4 K @3 A) @+ ?
重大缺陷
' y$ x" S; A0 x2 [8 x6 r2 F& G |
8 z/ U7 @4 l- p 借口
5 a+ H) z" O1 m) q
, Z- u0 y/ [3 Z4 [) |7 |, T | ' | o; @- g' q/ K8 Z V' [3 e
管理层态度不端、缺乏诚信 8 J5 `+ p5 G7 _$ f0 [
) @0 m9 V0 S) b9 S. g- u | 非财务主管的总经理向外界承诺难以实现 : a2 w5 H0 B: G/ g7 H2 F( S% R
$ i' ^1 Z! ?* O3 l的目标,并直接干预账务处理
- g% {7 Z/ L. N2 ~ |