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发表于 2008-9-27 16:49:09
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我对五险一金帐务处理的看法。
我认为应计应付职工薪酬。
1、月初，缴纳五险一金时：（五险：失业险、养老险、医疗险、生育险、工伤险；一金：住房公积金）有的企业有工会经费一并计入应付职工薪酬。工会经费全由企业负担。
借：应付职工薪酬—五险、一金、工会经费（单位应负担部分）
其他应付款—五险、一金（个人负担部分）
贷：银行存款
2、发放工资时，将单位代交的部分从职工工资中收回：
借：库存现金
贷：其他应收款—个人
3、月末，计提下月的五险一金：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—单位应负担的金额
其他应付款—个人应负担的金额
以上是我的看法，希望能够与大家一起来探讨。我的邮箱是：liuhuihui19820302@yahoo.com.cn希望与大家一起交流财务方面的知识。 |
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楼主: 撒旦
