|
|
会计业是近年来大学毕业生求职的热门行业，新人怎样在这个行业起步才能“锤炼”成企业争抢的热门人才呢？参加此次面试的会计精英透露了“成才秘诀”。
首先，新人要做好职业规划，“考证”只是敲门砖。葛洲坝集团财务有限责任公司稽核部主任余建国认为，大学生要平衡好考证和专业课的学习，英语也不能偏废。会计是个实务性的工作，要不断思考，如何在核算、税务、投融资等方面做得更好。
第二，选择大公司从基层做起，争取多在不同岗位轮换。上海柴油机股份有限公司计划财务部副部长孙瑜表示，大公司的财务工作通常比较规范，如果大学毕业生一开始能进大的公司，会把会计基础打得比较扎实。但大公司也有弊端，通常岗位比较狭窄，因此要尽量争取在不同岗位上多流动，这对自身成长非常有利。
第三，稳定性非常重要，跳槽不能只看薪水。从参加此次面试的候选人看，他们大多拥有10年左右的工作经验，其中许多人都是“从一而终”，中间没有跳过槽。
从会计人才的职业历程来看，一般入行3年左右成为合格的会计从业人员；5年成为中级人才；8——10年成为高级人才。由于会计工作对企业至关重要，而新人熟悉业务也需要一段时间，通常企业不希望会计人才快速流动。
高级会计人才的薪水因企业性质、规模不同而呈现较大差异。在大型外企、国企，年薪可达50——100万元；在一般企业，可以达到10——20万元。但对高级会计人才来说，薪水并不是决定是否跳槽的全部因素，通常更要看企业提供的发展空间和舞台有多大。如现在大型国企面临的企业并购比较多，这就为国企会计人才提供了很难得的学习机遇。 |
|
发表于 2006-6-16 13:59:09
提升卡
变色卡
