答疑专区

张瑜爱

原帖由 泉水 于 2006-11-8 11:09 发表
我谈谈我的观点:
1.你公司由原来的使用年限法变更为年数总和法,应该报主管税务部门进行备案,并在会计报表附注中予以批注.
2.固定资产折旧方法的选用由企业自主决定,但应报相关部门进行备案.
3.后期折旧费用的 ...

我想问一下第三个...后期的折旧费用增加,即资产的成本增加,利润减少,也不能减少税收吗?
急啊....

泉水

原帖由 张瑜爱 于 2006-11-9 22:04 发表
我想问一下第三个...后期的折旧费用增加,即资产的成本增加,利润减少,也不能减少税收吗?
急啊....

你所表述的后期折旧费用的增加,会计利润会减少,但税法规定按一定的使用年限计提折旧,即使多提,在进行所得税申报时也应该调增应纳税所得额,这样比会计利润计算的应交所得税额还要大.

hdhwhx

存货帐龄细份有利于什么方面啊？

泉水

原帖由 hdhwhx 于 2006-11-10 08:53 发表
存货帐龄细份有利于什么方面啊？

主要便于按账龄法计提坏账准备.

dpl

公司给员工发放的交通、午餐补贴作为当期损益可以吗，而且这一部分收入应不应该计入企业所得税扣除部分，以及需不需要交个人所得税？
公司购入商品作为职工福利应如何入账，职工出去旅游所有的费用人全部由公司开支又如何入账？

ellor

企业盘盈一批库存材料，但该材料已无法使用，请问会计该如何处理？

hlsr777

如果盘盈的材料还能用于生产或出售，可作盘盈入账。借：原材料、
                                                                             贷：管理费用
如材料已无利用价值，可不作盘盈，无须进行账务处理。

hlsr777

公司给员工发放的交通、午餐补贴作为当期损益可以吗，而且这一部分收入应不应该计入企业所得税扣除部分，以及需不需要交个人所得税？
公司购入商品作为职工福利应如何入账，职工出去旅游所有的费用人全部由公司开支又如何入账？

一、公司给员工发放的交通、午餐补贴可作为工资总额的构成 ，记入当期损益。如果工资总额没有 超过计税工资标准，可税前列支。个人所得税超过1600元就要交纳。
二、购入商品作为职工福利，进项不得抵扣，记入应付福利费。严格讲，还要交纳个人所得税；
     职工出去旅游所有的费用，要列入应付福利费核算，也要申报个人所得税。

grace1121

购入商品作为职工福利，进项不得抵扣，记入应付福利费。严格讲，还要交纳个人所得税；
     职工出去旅游所有的费用，要列入应付福利费核算，也要申报个人所得税。
请问这方面的个人所得税该怎样核算？是计入职工工资总额的吗？

dpl

回复#749，请问版主，既然购入商品发福利和职工旅游费用都计入应付福利费，而且福利费也是按照14%预提的，为什么还要交个税呢？