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本帖最后由 凉风§羽 于 2016-9-19 14:43 编辑
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) o1 N$ d' h$ K- Z 职场面试新人要诚实，身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实回答也许比装懂强，懂不懂聊几句就看出来了。# H* r( `0 a, o2 D) ~6 q
. \2 r# U- Q& `% {# d5 M" W$ J u 大学生面谈要么话太多要么装懂! ^; [$ `% T) K: I1 l' V8 ?& w4 F
( d$ c( [3 o7 a7 k0 t 一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理，吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后，招聘主管都要问两个问题：“你为什么要应聘这个岗位?”“你觉得你的优势在哪里?”7 K6 T( e; A# [" s) T
7 c2 Z9 R( R8 p- ` 在回答这两个相对开放的话题时，不少大学生都回答得头头是道。邓忠明说，有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足，有的则说自己如何了解这个职位。有的学生在面谈时，又表现得太过活跃，招聘负责人问一句话，他就是滔滔不绝。招聘主管说，与大学生简单交流，大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力，装懂不好，话太多也要不得。
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楼主: 凉风伊人
发表于 2015-11-24 16:08:01
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发表于 2015-11-26 14:51:25
