预提工资的问题

紫苑蓝宝 · 发表于 2012-7-25 11:52:00

学习了，我理解的工资流程是：本月发放工资时先冲销上月的计提，发放工资，计提下月工资，每个人只计提一次。最方便的做法是，工资金额出来后先计提后发放，这样就不存在多或少的问题了。

gaichunyan · 发表于 2012-7-25 12:12:38

紫苑蓝宝发表于 2012-7-25 11:52
学习了，我理解的工资流程是：本月发放工资时先冲销上月的计提，发放工资，计提下月工资，每个人只计提一次 ...

同意，但是我们老大可能有他的考虑，反正每月要大概做5笔

紫苑蓝宝 · 发表于 2012-7-25 14:46:02

gaichunyan 发表于 2012-7-25 12:12
同意，但是我们老大可能有他的考虑，反正每月要大概做5笔

每个公司的处理手法会有不同，既然你们老大要这样处理，自有他的道理，跟着做就是了。呵呵。

花海拾梦 · 发表于 2012-7-25 21:26:40

学习了

ladies · 发表于 2012-7-25 21:55:36

是你们每个月因为考勤什么的造成工资都不一样所以总是要调整工工资数吗

曼哈顿的雪 · 发表于 2012-7-26 11:01:33

gaichunyan · 发表于 2012-7-26 11:21:40

紫苑蓝宝发表于 2012-7-25 11:52
学习了，我理解的工资流程是：本月发放工资时先冲销上月的计提，发放工资，计提下月工资，每个人只计提一次 ...

同意

linshuna · 发表于 2012-7-30 17:07:23

发放上月计提本月搞定

Aries-babyl · 发表于 2012-8-30 14:46:33

学习了

水中钰 · 发表于 2012-8-30 15:11:09

觉得你自己搞麻烦了,工资就是一般都当月考勤计提工资,分录是借管理费用/制造费用-人工,贷:应付工资
下个月发放工资是就是,是借:应付工资,贷:现金/银行存款.

		自动登录	找回密码
密码			注册会员