工资、薪金所得检查的方法

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个人所得税主要通过“应交税金——代扣代缴个人所得税”科目核算(也有企业通过“其他应付款——代扣代缴个人所得税”科目核算)。“应交税金——代扣代缴个人所得税”科目借方累计发生额为实际缴纳的个人所得税，贷方累计发生额为本期实际扣缴的税额，贷方余额为已扣但尚未缴纳的金额。通过对该科目的审查，掌握上述三个数据，结合扣缴税款计算的审查，就可计算出应补退税款。

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对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计税、分月预缴的方式计征，即企业经营者按月领取的基本收入，应在减除800元的费用之后按适用税率计算所纳税款并预缴税款，年度终了领取效益收入后，合计其全年基本收入和效益收入，再按12个月平均计算实际应纳的税款。

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对个人取得的数月奖金年终加薪或劳动分红可单独作为1月的工资薪金所得计算纳税。如果纳税人取得该项所得的当月工资薪金已经扣除了费用。则该项所得不得从中减除费用，以一次取得的奖金总额作为所纳税所得额，按规定税率计算纳税。如果纳税人取得该项所得当月的工资、薪金所得不足800元的。可将该项所得减除“当月工资与800元的差额”后的余额作为应纳税所得额并据以计算应纳税额。