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楼主: 泉水

答疑专区

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发表于 2006-8-10 10:50:07 | 显示全部楼层
请问商品流通企业在经营的第一个月进销差价率按什么来确定,以后怎么算?
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发表于 2006-8-10 11:03:08 | 显示全部楼层

回复 #432 ynj3721 的帖子

一、第一个月:本月进销差价/(销售收入+库存商品期末余额)
二、以后各期:(期初进销差价+本期进销差价)/(本月销售收入+库存商品期末余额)
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发表于 2006-8-10 18:25:25 | 显示全部楼层

回复 #433 hlsr777 的帖子

谢谢hlsr777版主 想再问一下:
一、第一个月:本月进销差价/(销售收入+库存商品期末余额)
二、以后各期:(期初进销差价+本期进销差价)/(本月销售收入+库存商品期末余额)
这里的本月、期初、本期的进销差价指的是月末的余额是吗?

还有企业的进销差价率有没有上限和下限的限制呢?多谢!
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发表于 2006-8-10 19:31:06 | 显示全部楼层
想请问一下 就是丝绸出口退税的税率是多少呀?!
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发表于 2006-8-11 00:18:04 | 显示全部楼层

斑竹9急

企业是N个自然人合资入股的有限公司 章程补充协议里写到每半年按营业收入10%发红利给股东 现在上半年已亏了10 几万 本来企业没利润是不许分红的 可现在我可否真按股东协议里那样发钱呢??还有什么更好方法把钱发给股东吗? 国庆和中秋快到了  要不用福利费名义发可以吗 ? 如果福利费名义发也会扣个税吧 ?急盼斑竹的回话 先敬 冰镇红茶一杯 呵呵 斑竹辛苦了
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 楼主| 发表于 2006-8-11 08:23:22 | 显示全部楼层

回复 #436 渐褪滴红颜 的帖子

亏损企业当然不能分红,再者分红需按20%缴纳个人所得税,这样对个人是不合算的.
我认为最好在工资没超标的情况下,可从工资中列支,反之可用相关的费用票据冲入当期损益,同时可抵减应纳税所得额.
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发表于 2006-8-11 10:30:26 | 显示全部楼层
企业长期亏损,应付福利费有20万左右,可不可以从应付福利费中减少冲当年利润?
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发表于 2006-8-11 11:10:27 | 显示全部楼层

回复 #438 张betty 的帖子

应付福利费是用于职工福利的,亏损是由股东承担的,为了股东利益占用职工的利益不好。另外累计亏损税务认定部分还可税前弥补,为什么要用福利费来弥补?
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发表于 2006-8-11 12:55:53 | 显示全部楼层
现在的的股东都不是在职职工 他们只是出股而已并不参加日常的工作 所以列只工资发放合适吗?我能不能按收入的10%提出发放呢?不用分红名义 还有什么更方法吗?或者每月按收入10%提取工资按月给他们发放 这样合适吗??急盼斑竹的指教 谢谢了
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发表于 2006-8-11 13:12:20 | 显示全部楼层

回复 #439 hlsr777 的帖子

领导要我这样做,不可以把计提的福利再冲回去吗?(它不是按工资的14%计提的吗?)
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