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ynj3721 · 发表于 2006-8-10 10:50:07

请问商品流通企业在经营的第一个月进销差价率按什么来确定,以后怎么算?

hlsr777 · 发表于 2006-8-10 11:03:08

一、第一个月：本月进销差价/（销售收入+库存商品期末余额）
二、以后各期：（期初进销差价+本期进销差价）/（本月销售收入+库存商品期末余额）

ynj3721 · 发表于 2006-8-10 18:25:25

谢谢hlsr777版主想再问一下：
一、第一个月：本月进销差价/（销售收入+库存商品期末余额）
二、以后各期：（期初进销差价+本期进销差价）/（本月销售收入+库存商品期末余额）
这里的本月、期初、本期的进销差价指的是月末的余额是吗？

还有企业的进销差价率有没有上限和下限的限制呢？多谢！

janepits · 发表于 2006-8-10 19:31:06

想请问一下　就是丝绸出口退税的税率是多少呀？！

渐褪滴红颜 · 发表于 2006-8-11 00:18:04

企业是N个自然人合资入股的有限公司章程补充协议里写到每半年按营业收入10%发红利给股东现在上半年已亏了10 几万本来企业没利润是不许分红的可现在我可否真按股东协议里那样发钱呢??还有什么更好方法把钱发给股东吗? 国庆和中秋快到了要不用福利费名义发可以吗 ? 如果福利费名义发也会扣个税吧 ?急盼斑竹的回话先敬冰镇红茶一杯呵呵斑竹辛苦了

泉水 · 发表于 2006-8-11 08:23:22

亏损企业当然不能分红,再者分红需按20%缴纳个人所得税,这样对个人是不合算的.
我认为最好在工资没超标的情况下,可从工资中列支,反之可用相关的费用票据冲入当期损益,同时可抵减应纳税所得额.

张betty · 发表于 2006-8-11 10:30:26

企业长期亏损,应付福利费有20万左右,可不可以从应付福利费中减少冲当年利润?

hlsr777 · 发表于 2006-8-11 11:10:27

应付福利费是用于职工福利的，亏损是由股东承担的，为了股东利益占用职工的利益不好。另外累计亏损税务认定部分还可税前弥补，为什么要用福利费来弥补？

渐褪滴红颜 · 发表于 2006-8-11 12:55:53

现在的的股东都不是在职职工他们只是出股而已并不参加日常的工作所以列只工资发放合适吗？我能不能按收入的10%提出发放呢？不用分红名义还有什么更方法吗？或者每月按收入10%提取工资按月给他们发放这样合适吗？？急盼斑竹的指教谢谢了

张betty · 发表于 2006-8-11 13:12:20

领导要我这样做,不可以把计提的福利再冲回去吗?(它不是按工资的14%计提的吗?)

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