中国会计社区首届辩论大赛——专才，还是全才？

xxb0514

个人觉得应该先专后全，如果没有一个专的，其他的都是皮毛又有什么用呢？
大学生刚毕业更要有个专长才能在激烈的求职中谋生。如果一家公司招会计，他首先最在乎的是你会计知识怎么样，最后才是其他方面，如果你在会计这个“专”上没做好，其他方面知识即便会的比一个会计专才多，我想招聘单位也不会用你的。

xxb0514

我是支持正方的，怎么成中立了？标题没调好

shengxue

刚毕业的大学生,在职场中公司更加青睐的是会计专业知识过硬的“专才".

邹庆青

全才适应社会比较快,全才好啊 ,专业人才就业太局限了,

先知

卡耐基写了一本相当畅销的书<<人性的弱点>>里的序就有说到--一个人事业的成功, 有85%是由于人类工程--即人格和领导他人的能力。
我本人极相信的是，一个人如果是个很专某一项目的话， 对于大部分人来说，要沟通起来是很困难的，这些情况经常出现在医生，会计师，等等专才人员的身上。这并非他们的表达能力有问题，而是他们的思想罗辑会受到他们自身专业所影响，甚至他们所表达的讯息也不是一般人能轻易的去理解的。
基于辩题所指应注重的是全才还是专才，很客观的分析是指事业成就方面，而正如<<穷爸爸富爸爸>>所指，要事业成功，必须运行企业，而为了切合现代社会的多变性和多功性，如果反应速度和组织能力不强的人，是很难运作一个企业的， 而人格和领导他人能力，正是以全才的人所占优的，所以，在这辩题上，本人是应该注重全才的。

szchenyin

争得好热闹哦！各有各的道理！不过还是投了专才的票！

谢峰

基于全才和专才的这个辩题，会让我想到博大精深和博而不专这两个词。
博而不专正是正方所担心的一个问题，同时正方也怀疑着博大精深的存在。
的确，人博而不专容易，博大精深却是难。
但是反观这个社会，原本就是精英群主导的社会，总是有着一部分的精英引领着这个时代的进步，无法做到博大精深的人是不能步入精英群行列的。
回到辩题，一向追求利润最大化的企业会耗费更多的资源去寻找一根根萝卜放进对应的坑中还是去寻找能够引导企业前进并且获利更大的潜在精英人群呢，无疑，人才走进社会，在企业人的眼中如果你成了全才的潜在股，毫无疑问，你更加备受青睐。

[ 本帖最后由 谢峰 于 2008-3-20 20:38 编辑 ]

尐丫頭

我出来工作了这么久,换了不少的工作,我觉得也就是说我所遇到的,我支持反方!

江上月

专才，是对某一方面的知识掌握的非常精通，或在某一个领域非常专业的人。算是业务精英。
   全才，是对某一方面的专业知识有一定基础，而且对这个行业的其它相关知识也比较了解的人。是组织领导型人才。
   个人认为做专才还是全才，必须结合自身的性格、爱好以及所处的环境来定位。无论是那种，都已经是“才”了，比不是“才”的已经幸福很多了，所以，不必太强求。
   现实当中，专才是每个企业老板最信任的人，全才是每个企业老板最信赖的人。专才一般会向全才发展，全才大多会领导专才。

坎儿

江上月说的真对,无论什么时候全才总是占优势的