社保缴纳会计分录

diwangkaidun

拓荒者 发表于 2012-4-13 10:58
错误，计提社保应该说的是计提公司应承担的社保，因为个人的社保是直接包含在应付职工薪酬——工资里面，已 ...

你有没有发现你做的分录其他应付款会越来越大？这样也正确？要吓尿我们吗？
社保和工资可以一起核算：
（1）计提工资和社保（不通过往来记账时）：
借：管理费用-工资
     贷：应付职工薪酬-工资
            应付职工薪酬-社保（个人部分）
发放工资和社保：
借：应付职工薪酬-工资
       应付职工薪酬-社保（个人部分）
       管理费用-社保
       贷：银行存款
（2）计提社保和工资（社保经过往来核算）：
借：管理费用-工资
       贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪
      其他应收款-社保（个人部分）
发放工资和社保：
借：应付职工薪酬（这个是应付职工薪酬除去代扣个人社保的剩余部分）
       其他应收款-社保
      贷：银行存款

xyqin

diwangkaidun 发表于 2015-4-27 10:45
你有没有发现你做的分录其他应付款会越来越大？这样也正确？要吓尿我们吗？
社保和工资可以一起核算：
...

524807677

学习学习了

liquor

会计准则 发表于 2012-4-13 11:11
我一贯做法是：1、发工资，借：应付职工薪酬-工资;  
                                          贷： 其 ...

大师，如果发工资是在次月初，是否应先做个缴纳社保的分录，然后计提，最后做发放工资的分录呢

会计准则

liquor 发表于 2015-8-31 09:31
大师，如果发工资是在次月初，是否应先做个缴纳社保的分录，然后计提，最后做发放工资的分录呢

如果发工资是在次月初，是否应先做个缴纳社保的分录，然后计提，最后做发放工资的分录呢(缴纳社保和发放工资的分录是在实际支付的时候做的，计提是每一个月的必须做的）

ming0754

会计准则 发表于 2012-4-13 11:11
我一贯做法是：1、发工资，借：应付职工薪酬-工资;  
                                          贷： 其 ...

打个比方,我们公司7月底发6月份的工资,但是社保是在7月22就缴纳的,现在有两个7月1日上班的新进人员,他们的工资要到8月底才发放,但是社保就在7月当月缴纳了,请问这样我在处理7月的账务的时候这个要怎么处理呢?我这样处理可以吗?
                             借:管理费用-社保 (公司承担部分)
                             贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分)  
                             借:应付职工薪酬-社保(公司承担部分)
                                 其他应付款 -社保(个人部分)
                             贷:银行存款   

会计准则

ming0754 发表于 2015-9-8 15:48
打个比方,我们公司7月底发6月份的工资,但是社保是在7月22就缴纳的,现在有两个7月1日上班的新进人员,他们 ...

现在有两个7月1日上班的新进人员,他们的工资要到8月底才发放,但是社保就在7月当月缴纳了,请问这样我在处理7月的账务的时候这个要怎么处理呢?(发生了什么就处理什么。没有发生你拿什么数据处理啊）