预提工资的问题

gaichunyan

xue168958 发表于 2012-7-19 15:08
这么做是不对的。

主要是没搞懂预提的意义，肯定有人知道的吧，高手帮帮忙

会计网520

了解一下

hzgfrank

gaichunyan 发表于 2012-7-19 20:44
真心不懂预提的意义啊，求高手

预提是项负债，就是指还没有发生的费用，你先提出来当作发生了，就增加了当月的费用了。

xue168958

gaichunyan 发表于 2012-7-19 20:41
我好像有的地方想得不对
你看是不是这样的
单就某一个月来说工资要做的处理有：

【这样下来有一个问题就是发放的和计提的有偏差，因为发放的是上月的，计提的是本月的，两者现在在一个月份的账上，就会使得应付职工薪酬科目在月末有余额，或者借方或者贷方。】
如果你计提非常准确的话，余额就会永远在贷方。计提和预提的概念是一样的，只是叫法不一样，目的都是为更好的计算成本，反应当月的实际利润。

gaichunyan

xue168958 发表于 2012-7-20 08:17
【这样下来有一个问题就是发放的和计提的有偏差，因为发放的是上月的，计提的是本月的，两者现在在一个月 ...

感谢版主的解答，fighting！！！！

gaichunyan

hzgfrank 发表于 2012-7-19 21:26
预提是项负债，就是指还没有发生的费用，你先提出来当作发生了，就增加了当月的费用了。

嗯嗯，那工资的预提和计提我们公司竟然是分开的，合理么？已经计提了，还需要再预提么？

annaliging

xue168958 发表于 2012-7-20 08:17
【这样下来有一个问题就是发放的和计提的有偏差，因为发放的是上月的，计提的是本月的，两者现在在一个月 ...

    计提是本月的实际的工资，有出纳给的工资结算表（是当月），发放是上月工资，如发放上月工资要多（人数不稳定，上月人数500人），计提要少（当月人数减员至350人），这种情况，应付工资余额就会发生在借方，（如计提本月工资和发放上月工资人数较稳定情况下，应付工资余额就会在贷方）个人理解，仅供参考。工资计提是发一笔，冲一笔，再计提一笔

xue168958

annaliging 发表于 2012-7-20 09:37
计提是本月的实际的工资，有出纳给的工资结算表（是当月），发放是上月工资，如发放上月工资要多（人 ...

1、计提是本月的工资，发放的是上月工资，这个没错。
2、本月发放的工资已在上月计提，【应付工资】科目余额应是上月计提数，在本月发放，在不计提本月工资的情况下，【应付工资】科目应无余额，这和员工多少没关系。

annaliging

xue168958 发表于 2012-7-20 09:51
1、计提是本月的工资，发放的是上月工资，这个没错。
2、本月发放的工资已在上月计提，【应付工资】科目 ...

     明白，谢谢。要不就是上月工资计提和实发有出入，计提少了，实发多了，所以应付工资余额才会出现在借方，谢谢！！

cuililinlilin

gaichunyan 发表于 2012-7-19 20:41
我好像有的地方想得不对
你看是不是这样的
单就某一个月来说工资要做的处理有：

应该说你本月发放的是上月计提的数字，所以应付工资最后的余额是本月计提本月工资数据就对了