交接~

会计准则

现在的人，这样的太多了，社会现象，自己想开些，

会计和尚

会计和尚 发表于 2012-3-3 11:11
' B0 p# r8 ~3 v, S2 F6 V; M都是这样做的

你是管不了别人的思想的，凭心而作

龙猫ya

木有想到还有这样的人才
老升~~~她是关系户 是吗？
那你就别对她有过多的要求了
还是间接的建议他们再找一个人吧  就说你那工作确实是有点多
她一个人可能经常加班神马理由

龙猫ya

老升啊
7 W6 H+ h# T  X5 y4 k1 w那你还真打算从教她怎么用EXCEL开始么？
劳神伤身的~~~这种人工不工作都无所谓啊
你教那么认真有神马用呢

屁屁挨踢

楼主可以不用交接   告诉她！@#￥%……&*《》？    懂不懂都让她记下来，让后你就没事去喝茶了

delia007

其实我也有感觉，刚来的那家伙，给她一个EXCEL，结果 她把我那公式全弄乱套。。
5 C- m: r( ?7 e1 n6 o# `教她一个公式，怎么也不会，这些还不要基础的，姐都不知道以后该怎么混了，她可不是会计专业出身，连最基本的借贷都不懂。然后又天天喊着让我给她点东西做。（搞得好像姐很喜欢这么忙似的，要不是她什么都不会，姐早把内帐所有东西给她做了）
领导根本就不管不顾，只说了一句。。（以后你就是她师傅了。）
有的时候怎么也说不清楚，什么会计科目呀 啥的，不看书 让我怎么解释？
。最无语的是，就我们那财务的门，她开了都一个星期了，还开不出来，天呐。。然后好有种骂人的冲动。但那人还比我大个2、3岁。又不好说啥。。
妈妈呀。。赶紧把外帐的东西给学会了，然后走人，不然真要疯掉

cuililinlilin

同情你升，以我的脾气就说一遍最多两遍，要不你为了有证据你就写下来，当移交清单，叫她签字确认，这样就证明你已经教了，她不会那是她的问题与你无关。

余香香

6 I1 i1 y7 B8 n9 P5 B! @  w升升，真的很同情你呀。
告诉你，我刚带的一个徒弟的事情吧，和你的情况差不多（小徒弟的关系很硬，得罪不起呀）。
8 p* h  ?  _& X" Y( z; X  O1 以表扬、鼓励为主。多向领导汇报他如何努力学习，掌握的如何快。
2 向领导建议，两个人的工作要有一个明确的分工。
3 一段时间（我帮她做了2个月）要努力的帮助他做，同时要向领导汇报说是他做的（这段时间只做不说，什么也不要讲了）。
4 第3个月我找借口和销售出差了，那个月。。。别提了。。公司差一点倒闭了。
2 C. m4 I+ f5 w2 q5 公司出面紧急调我回来善后，那位小徒弟主动提出离职。。。。
不知道能不能帮你。

屁屁挨踢

delia007 发表于 2012-3-3 19:09
其实我也有感觉，刚来的那家伙，给她一个EXCEL，结果 她把我那公式全弄乱套。。
教她一个公式 ...

你这不是说我呢吧？？？我咋直冒虚汗呢。。。

屁屁挨踢

让她做笔记不是为了啥啥    只当是证据留存  
8 r0 R# D7 p+ l$ @/ k
0 n/ m: `$ b; u: b哎~我太坏了     可是对于这样不开窍的人   我会说3遍后开始烦躁 火大。。。
- h6 b3 e" c9 c0 Y3 g6 ]% H$ P9 x自己悟出来的才印象深刻呢