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反方说成为全才是社会需求,真的是反方的一厢情愿,比如一个专才和一个全才(就算存在吧)在应聘现场,一个单位要找一个主管会计,那么一个专才更能和企业达成协议,因为一个企业付出的薪金刚好可以和他要专才给他提供的劳务是对等,而全才不仅是会计专业,还是销售专才,也是采购专才(三全已经共厉害的);他要求的薪金肯定要高,但是全才也只有两只手,两只脚,他要是干三份工作,你却只付了他一份工作的薪金,他会同意吗?我想全才没有这么傻,就算企业是个爱才如命的,付了全才三份工作的薪金,那么他忙得过来吗,比如财务在月初要申报的大忙时节,难不成全才的销售工作就把他停下来,还是采购的业务不进行,或者税务部门来进行财务检查,而不巧全才在和客户谈生意,难不成丢下客户就一走了之.这些我想反方应该好好的考虑一下,也许反方要说,那就管理这三个岗位啊,但是我想企业不会这么做,一个全才的工资是比专才的工资要高的,而每个岗位既然都有一个专才在了,就只要找一个人事管理专才来管理他们就行了(这仅需要一个专才的工资,而且水平肯定要比那个三全的全才高),所以说,不管从哪个方面来考虑,每个人都应该结合自已的优点,不断完善自已的专业水平,成为一个专业水平过硬的专才.这是社会的合理需求. |
楼主: 行天
发表于 2008-3-28 11:15:00
术业有专攻嘛,尺有所长,寸有所短.在一个领域里成为顶尖高手有什么不好?我想,现在的企业老板说的好听要的是全才,不好听的话就是女的当男的使,男的当畜生使唤.成本效益问题嘛
