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发表于 2010-12-1 22:35:30
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如何涨工资？这想必是最让会计人头痛的问题了。如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地，如何涨工资？下面有10招经验之谈，希望能给各位会计人一些帮助。
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第一招：兵来将挡，水来土掩 F' h# _1 q4 F* e T
永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，整天在想如何涨工资的人是不受考虑的，而吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，则压根儿也不放在眼里。
6 o& s7 y. y( z/ G2 Y3 y5 K5 w 第二招：把上司永远放在第一位
7 y, U) V, V2 R& t4 U$ _ 千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先，如何涨工资的要点也就在这里。比如说，当你正跟别人通电话时，上司刚好要找你，你应该当机立断终止通话。假如通话的对方是公司的重要客户，你不妨以字条或唇形知会老板。总之，尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。
' x6 A5 r0 j* X4 v 第三招：以上司的事业为已任
* x8 W3 G( o/ |/ l 在职场上(尤其是在私营和合资公司)，能否成功上位，如何涨工资，你的主管和上司往往是重要的决定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司发展顺利，你也跟着发展顺利；如果他们失败，你的前途同样一片黯淡。所以说，帮上司，就是帮你自己。
/ J9 p6 z- v. ^3 Y, `8 _ 第四招：参与决策，当机立断
+ n6 @% ?" O W8 ~ 想出人头地吗？先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候，千万要记得：当机立断、刚毅果决这八字廖。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企业名流哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。
# ]6 k( H% b/ f5 W( b& G+ N: U 第五招：保持大方得体的仪态 }% T( W k3 U4 k! E6 X
在这个物竞天择的时代里，想有一番作为，可得掌握一项基本原则，看场合穿衣服。此外，打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要，例如简单有型的头发、适时修剪指、避免浓妆艳抹等，都是不可忽视的原则。
2 I2 Q" P* ]* R6 c6 C 第六招：遇到问题要临危不乱
2 q% z/ M% [; x/ k/ Z9 e 惊惶失措是职场中最忌讳的表现，记着，沉着镇静、处变不惊的人，方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为惟有这种员工才有能力乘风破浪，独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待，如何涨工资将不是你必须考虑的问题了。5 B, j, O: ?/ F: P& ]0 F; c
第七招：洞察先机，未雨绸缪2 O. b4 N" p+ N3 t: X' A
千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救。比如你的上司准备出差，而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。) |9 G8 b; F1 _) ]
第八招：笑脸迎人是不二法门
3 O/ B+ M L& E$ Z 没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门。俗话说：伸手不打笑脸人。笑脸迎人不担让共事的气氛更欢愉，如何涨工资，如何升职，都能轻松解决，对于工作也有事半功倍之效。/ d& w5 p8 e+ h1 Q: Y
第九招：不怕吃亏，善于沟通3 k5 k0 \4 }5 l1 n
在未来领袖的字典里，是没有“对不起，我没空”这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，就必须付出代价。如果你的上司要你负责额外的工作，你应该感到高兴与骄傲，因为这表示他看重你、信任你，且极有可能是他在有意识地考验你承受压力与户负重责的能耐。
" P1 i) W4 O4 B 凡是不愿意多承提责任的员工只有两种出路，一辈子在原地踏步，或是被别人踩在脚下，永不见天日。不过，对额外的工作来者不拒者，还是要先权衡一下额外与本分的界线，如果你觉得实在负荷不了，而且过度的工作已经明显造成你身体或心理上的不适，而你又不便推却上词交付的任务，不妨试着和上司沟通，你会找到如何涨工资的途径，妥善解决工作的优先顺序。
- a d* m; f5 G$ ^ 第十招：出现错误，勇于承担
$ y) X0 j* s3 m& q2 f3 f 如果你在工作中犯了比较严重的错误，怎么办？与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反应，万万不可在情况未明朗之时告诉上司，而又不知如何解决；更不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的特质。; Z6 p( D: X4 X3 A( L) F- k- z& z
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楼主: 梦的起点
