工资是负数应该怎么处理

djj20031010 · 发表于 2017-9-11 16:04:32

那既然是补交的，应该也是跟下个月一起扣了，在下个月工资里扣不就可以了

小郜郜 · 发表于 2017-9-12 11:58:17

djj20031010 发表于 2017-9-11 16:04
那既然是补交的，应该也是跟下个月一起扣了，在下个月工资里扣不就可以了

不是的啊，这个是7月份的工资，等他三个月转正之后我们会帮他把七月份的补缴上啊，所以应该在七月份里面扣除他的三险，这样不对吗？望指点

小郜郜 · 发表于 2017-9-12 12:02:24

小郜郜发表于 2017-9-11 13:53
知道了，谢谢呢

不好意思，我还有个疑问想请假一下您，负数挂在其他应收款里面，那我本月计提的工资应该是多少呢？工资包括负数在一起的吗？
这笔分录应该怎么做啊？

小郜郜 · 发表于 2017-9-12 14:55:30

xiaoqi3666 发表于 2017-9-11 13:38
该收款的挂其他应收呗，下月发工资的时候冲减

借;其他应收款
那贷方应该是什么呢？

会说话的橙子 · 发表于 2017-9-15 12:19:30

小郜郜发表于 2017-9-11 15:28
不是，他是上个月最后一天入职的，这个月还在，社保是不是先计提的吗

是哦，7月上一天班还给他交五险一金，一般的企业都不交的，起码当月15号之前入职才给交呢

浅夏、 · 发表于 2017-9-15 16:27:25

以我自己来说，我们是这样的：我当时月中入职，入职的那个月没有扣社保，没有给我做社保的会计分录，到下个月，交了两个月的社保，才计提了我的社保

小郜郜 · 发表于 2017-9-15 16:54:26

浅夏、发表于 2017-9-15 16:27
以我自己来说，我们是这样的：我当时月中入职，入职的那个月没有扣社保，没有给我做社保的会计分录，到下个 ...

好的知道了谢谢呀

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