|
|
本帖最后由 凉风§羽 于 2016-9-19 14:43 编辑
5 f" t5 a2 p; j
; |# X! } m) b& q* C 职场面试新人要诚实，身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实回答也许比装懂强，懂不懂聊几句就看出来了。, V/ C: N5 A' b( v4 ?0 u
L% j$ Z1 b" _* w
大学生面谈要么话太多要么装懂
8 w- _5 g' s+ @: `' R/ c
+ r% D2 q, e! C4 C; s8 Z 一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理，吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后，招聘主管都要问两个问题：“你为什么要应聘这个岗位?”“你觉得你的优势在哪里?”1 [. l8 g, `$ i" f6 k8 g: L w# F; s' d
" r6 a9 _4 \ }# c& v e( [ 在回答这两个相对开放的话题时，不少大学生都回答得头头是道。邓忠明说，有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足，有的则说自己如何了解这个职位。有的学生在面谈时，又表现得太过活跃，招聘负责人问一句话，他就是滔滔不绝。招聘主管说，与大学生简单交流，大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力，装懂不好，话太多也要不得。6 S$ N' ]& G4 o. }1 Z c2 M$ E( x
- s+ T. @* _& }+ c1 U! E- [/ B, w' \* I1 l% J; i5 e
* L, q2 G0 d; ?6 d; s7 D |
|
楼主: 凉风伊人
发表于 2015-11-24 16:08:01
提升卡
变色卡
发表于 2015-11-26 14:51:25
