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发表于 2013-7-4 18:38:01
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浮生若茗 发表于 2013-7-4 08:38 
总有原因,要么误T要么啥啥,言行中有什么
我是觉得做为一个管理员,你要踢人你应该给人一个理由,让人明白是怎么回事吧,而且那样也才能让人心服,而且如果有错的话,你做为一个管理员你首先应该提出警告吧,如果说一个人无心的过失,在他不知情的情况下犯,你就应该给人家提示,那样同样的错误人家也才不会在犯吧,如果是人家不改正,那样在踢人家也不会有意见吧。将心比心你我的位置互换如果我也是这样的做法,我想任何人都不会服。
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