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楼主: 苍天

企业所得税纳税筹划案例点评——职工福利增加的背后

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发表于 2007-5-8 15:40:21 | 显示全部楼层
关键还是公司跟员工观念的解放
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发表于 2007-6-10 14:03:58 | 显示全部楼层

学习

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发表于 2007-6-12 14:51:50 | 显示全部楼层

1

不能通过增加消费的个人利益而代表增加了薪水,从企业角度而言,是增加了固定资产和汽车费用,这些资本性支出和费用支出,又是为了企业而服务的,增加的是个人消费支出,而不是职工的薪水待遇的提高,所以,本人不赞成用增加企业成本,提高个人消费的观点,来增加个人薪水的提高,有点薪水“空调"的感觉,增加薪水,就应该缴纳个税,如果薪水待遇很低,何谈汽车消费,都是小资本思想,不可取
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发表于 2007-6-18 18:00:20 | 显示全部楼层
现在不是都计入应付职工薪酬了吗?是要交税的吧
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发表于 2007-6-30 17:21:10 | 显示全部楼层
原来老板不国蔪是为我着想啊
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发表于 2007-7-21 09:33:45 | 显示全部楼层
我认为提高四险和住房公积金最可取,
公司因此减少企业所得税,员工也因此而提高收入而少交个税.
提供汽车只不过是针对公司的高层领导的福利.
对于大部份员工是不可能享受这种特殊的福利了.
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发表于 2007-7-21 09:36:39 | 显示全部楼层

回复 #3 ypx 的帖子

那这样只不过拥有使用权,而不是所有权.
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发表于 2007-9-16 21:50:21 | 显示全部楼层
这样分配的实物是要计入工资交纳个人所得税的
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发表于 2007-10-17 09:22:26 | 显示全部楼层
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