跳槽后，有6个月社保没有交，怎么样处理，还用补交吗？

四川众智联邦

跳槽后，有6个月社保没有交，怎么样处理，还用补交吗？

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3 U1 J+ t: Q) u3 @/ C众智联邦小编认为，断缴了，当然是补缴比较好。有的社保种类一旦断缴，就意味着不能享受待遇。在职时，单位一般都要缴纳五险，说是五险，实际个人负担缴费只有养老保险、医疗保险、失业保险。个人跳槽后，失业保险也就没什么意义，反正都享受不了失业待遇，所以也就没必要去管他。但是养老保险和医疗保险是要高度重视的。
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第一，养老保险。养老保险断缴后的影响也是三个方面：一是养老保险断缴6个月，意味今后退休就要推迟6个月，少了6个月的缴费工龄；二是社保缴费满15年以上，达到法定的退休年龄才能办理退休。断缴后，有可能造成自己达到法定的退休年龄，但是养老保险缴费年限不够而造成自己延迟退休；三是按照社保法的规定，缴费时间越长，缴费金额越高，退休后，养老金就越高。如果长期断缴造成自己缴费时间短，缴费金额低，也会影响今后自己的退休待遇。当然对目前来讲没什么影响，所以最好还是自己去补缴为好，重新就业后，有单位帮你续上。断缴时间长了，以后补缴政策变化，还有可能不能补缴，这对自己影响就大了。

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第二，医疗保险。医疗保险断缴后的影响有两个方面：一是医疗保险断缴后，从第二个月开始就不能享受医保报销待遇，在这期间万一遇到生病住院就无法享受医疗报销待遇；二是退休时，要求男性医保缴费年限达到累计20年，女性达到15年，退休后才能终生享受免费医保待遇，所以这个对退休的影响是很大的。如果达不到，退休后还将面临一次性补缴或是退休还要继续交医保的风险。

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总之，社保断缴，特别是养老保险和医疗保险，事关自己的切身利益，还是自己补缴比较好，今后重新就业后，再由单位续缴，这样对自己的未来不会造成大的影响。
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