“四大”几乎是每个金融学、经济学、会计学相关的学生梦寐以求的工作圣地。Deloitte、PwC、EY、KPMG，会计对这四个名字都是如数家珍。当你的职业发展目标定位在了四大，你可能就开始琢磨四大到底该去哪一个？？？
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当然了，“四大”的每一家都很喜欢宣传自己非常与众不同的特色！今天小编我就为小伙伴们扒一扒。3 `3 @8 p9 j3 D! _
% A u: r. y) {2 N8 D4 L, H4 `一、 Best for Sheer Size：Deloitte: v* D7 s2 e1 `( J5 P
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想去四大？四大里的老大是谁？Deloitte还是PwC，傻傻分不清楚？
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; t6 P) L$ `6 r( V( a# K7 s( v8 m- n根据每年的收入情况不同，Deloitte、PwC在总收入上算是平分秋色。就目前的角逐来看，2016 - 2017年，Deloitte以全球收入388亿稳坐头把交椅。PwC也不甘示弱，以377亿的成绩位居第二。EY随后，314亿； KPMG在四大里稍显逊色，刚满254亿元，但都算是可歌可泣的好成绩。
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在员工方面，尽管PwC的收入最高，但Deloitte的员工人数最多，比普华永道多27,655。奇怪的是，相比他们生产的收入水平，每个PwC员工产生$160k的收入，而每个EY的工作人员产生$126k。
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二、 Best for hiring：Deloitte
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: |( t. y2 k* B& I1 s( p$ G0 a在2016 - 2017年，Deloitte新雇用了71,800名员工，同比增长16%，平均每8分钟雇用一名新员工；PwC有超过59,252名新员工加入；EY新雇65,000名员工；而KPMG也有超过37,000名毕业生和其他入门级专业人士加入。
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7 Q) y2 M; X$ C. t* Z& L三、 Best for Overall Growth：EY1 W0 y. D1 ], Q+ T8 }: ^
& }; j" K8 C/ c2 D- m四大确实都很大，也确实都是在这个行业里稳定成长的领头羊们，这种情况下你不会在这种公司看到疯狂的Revenue Growth。相对2017年而言，四大里成长最快的公司是EY，有一个9.2%的增长幅度。其他大家收入增长率分别是：KPMG，8%；Deloitte，9.0%；PwC，7.1%。+ d6 M0 P" C) S4 Y
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四、 Best for Audit：PwC ) x6 j! \" f) q& D9 x
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如果你是对审计有兴趣，PwC是在全球范围内拥有审计业务最大的公司。在2017年，PwC有159.7亿美元的收入来自其审计业务，与最接近的竞争对手EY的39%，PwC审计业务占总收入的43%，比Deloitte的25%高出很多。KPMG审计业务占总收入的40%。 p+ |2 i P. G2 y6 V1 A) O
) L5 Z" t$ b) ]9 i b五、 Best for Consulting and Advisory：Deloitte+ ^* ?* E- y" l2 U4 Y
+ L" c6 E, y1 o1 D8 E如果PwC是一个审计的机器，Deloitte就是业内的咨询机器。虽然所有四大会计师事务所都在试图建立自己的咨询业务，Deloitte的咨询业务早在2000年左右就建立起来并开始稳固增长，已经不是别的公司一朝一夕可以超越的。Deloitte合并的咨询及顾问业务在2017年产生143亿美元，超过总收入的三分之一，这比其最接近的竞争对手PwC的115亿美元多。因此，Deloitte在大多数咨询排名中位居榜首，在全球风险、战略和IT咨询领域处于领先地位。8 L/ Y/ _+ ?4 K: O I/ N8 }& |
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六、 Best for Prestige：PwC5 L$ z) P% Y3 R6 L4 C
0 t, G9 w6 p" V0 v$ i( o, o, u3 f如果你把一个声望和希望公司名声Impress别人的话，PwC是你最好的选择。PwC一直是“Vault”评选出的最好的会计师事务所，其次是Deloitte，EY，KPMG。 “PwC历来被视为拥有最好的客户群体，”英国会计招聘协会说（但自欧盟引进强制性审计条款，这个说法有可能会改变）。 “在PwC工作有一种荣耀感”是很多PwC员工告诉Vault的工作人员的原话。PwC宣称它为84%的财富500强企业提供服务。 七、 Best for working hours: KPMG and Deloitte?
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如果你在“四大”工作，你工作时间可能比在银行工作时间更短。但你仍然会笨拙地工作。所有“四大”公司都受到员工抱怨，抱怨他们工作的时间。 Vault调查发现，人们抱怨 Deloitte的长时间和压力，在KPMG疲惫不堪，在EY“牺牲”，在PWC“连续工作三周，没有休息一天”。' [3 k/ N2 Y& }( d4 A: e/ x
; z$ M+ @. ?1 ~& g然而，PWC的工作时间可能比其他三家更加极端。
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* u& y4 b( e+ W# [% p6 H“没有工作与生活的平衡，如果你不介意90%的工作，10%的生活，这就是你的地方。”Glassdoor的一位员工抱怨道。另一位人士表示，12月至次年4月审计员工作最忙碌的时间，也是工作生活特别糟糕的时段。
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7 L2 ]! Y3 ]7 J8 g; e1 c在PWC的最新调查中，只有65%的全球员工表示，员工在工作之外的生活是体贴入微的（低于2016年的66%）。/ r# Q3 b; O9 g5 S* n
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为自己辩护时表示，就像投资银行一样，大多数“四大”公司都在努力改善员工的工作与生活平衡。PWC正在推动灵活的工作和在线会议。在英国，Deloitte有一个“WorkAgility Programme”，允许人们灵活地工作，包括“Time Out”计划，“让员工能够在适合他们自己和公司业务的时间内享受一个月的无薪假。” KPMG有类似的政策，在英国推出了一项“ intelligent working”计划，该计划侧重于结果而非工作时间，并使用现实生活中的角色模型来展示适合工作生活的可能性。! F8 I8 u" M& F- z5 w
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八、 Best for pay: Deloitte ! ~) C' k7 Q6 s- U# p! W
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如果你计划整个职场生涯就呆在一间公司，假如说四大里面要挑其中一家，从长期规划来看，Deloitte是薪酬方面最慷慨的一家。这可能是因为Deloitte在咨询业务中有着不成比例的合作伙伴——薪酬通常高于其他地方。
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/ a$ d% T' V) d# x6 J& J毋庸置疑，四大会计师事务所的职级薪酬比合伙人少得多。根据Payscale数据，在美国，Deloitte普通员工的平均薪酬为$83K，在PwC，普通员工的平均薪酬为$72K；EY，普通员工的平均薪酬为$76K；KPMG，普通员工的平均薪酬为$70K。1 B: j* O2 S( l3 K" X
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" W& d8 Q! B% a4 G. {# w- h$ g6 }以上指南是数据来源全球四大员工的统计数据、奖项和在线推荐信……使用这些数据，我们得出指南。我们认为他们是对的，但如果你认为他们是错的，在下面的评论框里可以自由地表达意见。5 ]1 z& c8 L. x7 s& [2 f! ~2 Q. }
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美国注册会计师USCPA，“全球会计第一证”，有全球应用最广的审计报告签字权，受全球100多个国家认可，进入“四大”，Or “四大”晋升必选职业资格证书。- d5 _ \& b3 b$ Z4 j5 ~
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发表于 2018-8-17 14:28:59
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