企业录用残疾人时，需要哪些条件才能计入本企业所安排的残疾人就业人数

ruchang

用人单位安排残疾人就业，符合以下条件方可计入本单位所安排的残疾人就业人数：

（一）将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与劳动年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）；

（二）依法支付残疾人工资；

（三）依法为残疾人在本市按月足额缴纳各项社会保险。

如常服务内容：

1、为企业招聘符合其要求的残疾人；

2、协助企业为正式录用的残疾人员工办理就业登记、入职、社会保险、离职等相关手续；

3、协助企业代办残保金减免申报流程；

4、协助企业进行残疾人补贴申报等相关手续。