有了健康商业保险，工资表上的个税应该这样算！

凉风伊人

根据《关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税〔2017〕39号，以下简称《通知》）和《关于推广实施商业健康保险个人所得税政策有关征管问题的公告》（国家税务总局公告2017年第17号）规定，从2017年7月1日起商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施。

“红包”虽好，可是却给财务人员带来一点小麻烦，工资表上的个人所得税计算就更加麻烦了。今天就说说如何调整一下工资表的结构来快速计算个人所得税。

一、清楚商业健康保险对个人所得税计算和申报的影响

（一）单位统一购买的影响

根据《通知》规定，单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。

因此，如果是单位统一为员工购买的话，只要不超限额，其实对员工工资表上的个税金额是没有的。但是要影响的个税申报，一是增加员工的收入金额，而是增加员工的税前扣除金额。如果不更改工资表和个税申报表的话，对当月工薪所得的个税申报金额是没有影响的，但是后续会影响员工年收入是否达到12万元统计，以及与企业所得税申报的工资匹配。

（二）员工个人购买的影响

员工个人购买符合规定的商业保险，也可以按规定税前扣除。员工个人购买扣除，虽然与单位没有直接的经济往来，同样要减少代扣代缴的个税，必然会对工资表上个税计算以及后续申报产生影响。

上述两种情况的影响，最好是在员工的工资表上就进行体现，因为工资表是财务凭证处理的原始凭据，是准确记录“应付职工薪酬”、“应交税费——应交个人所得税”、“管理费用”等会计科目的依据。

二、调整工资表结构，记录员工个税代扣代缴的过程

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WANG9159

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