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这几天,小编的不少会计朋友告诉我,不想再从事财务工作了。他们的原因都很相似:会计证好像没什么用了,而且财务部门的提议经常得不到老板的重视,业务部门对财务部门也颇有微词……其实究其根源:财务的能力素质与市场和企业的要求脱节了。
$ X! G. |4 X7 O" s1 \: { 换个方向想想,这也许正是财务人员转型或失业的一个催化剂,随着会计行业的发展,如果不跟上时代步伐,该失业照样会失业,大浪淘沙,最后留下来的只能是精英。
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小编结合这几年的国家政策、财务发展趋势、信息技术发展等来讲一讲几百万财务人员面临的真正危机挑战和解决策略。
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# M. ~9 N$ e1 a7 } 危机与挑战
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1、电子发票、电子会计档案等新事务的应用
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: J3 Y: ?6 {+ M! ?& D9 t0 f 2016年5月四大行业的营改增,随之出现了电子发票新事务,人们发现,可以直接扫码或者邮箱接收电子发票的PDF,结合网上报销系统,员工不需要贴票填单了;企业通过实施电子发票,财务人员也不需要购票和人工开票了。3 ^2 O5 P8 J$ |- d+ r! W
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2、无纸化报销的技术发展
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现在不少企业集成携程,去哪儿等商旅系统解决机票酒店等的预订问题;通过集成滴滴,易到等解决出行的问题;通过集成京东、天猫等解决办公用品,资产采购的问题;通过集成订餐小秘书、饿了吗等解决订餐等问题。
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这些的应用,让报销无纸化了,员工不需要贴票填单了,企业直接和这些平台直接进行结算,财务人员审核工作都交给系统完成了,这是消灭报账的时代。$ a. l% @! D* Z
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3、新型业财一体化软件、财税等系统集成发展
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通过这些业财一体化软件和各种系统的集成,核算会计这种基础岗位全部软件的电子记账代替。" d2 B7 ^8 e/ y0 F9 v8 _9 W! Q
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使用电子发票+商旅系统+无纸化报销+银企直联+BMP+发票管理系统+ERP+金税系统等各系统用接口进行对接集成,实现从费用报销->付款->凭证生成,到进项发票->应付结算->凭证生成、从销项发票->应收结算->核销清帐等业务,全过程系统自动化处理,人只是辅助操作,基础的财务核算前途堪忧,这也就知道为什么国家要取消会计证了。
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4、财务转型的需求加速
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z. B- d& Y F% ~% [8 O 随着近几十年国内企业的快速发展,企业规模越来越大,财务人员也越来越多,有的企业财务人员达到几百,几千人,但在这些财务人才中,大量人员是的基础核算人员,一旦这些企业加速信息化建设,实施财务转型,整个财务团队的人才结构就会不可避免转变,企业会将财务人员分为战略财务、业务财务、核算财务,战略财务和业务财务数量将超过基础核算人数,核算人员会面临大量的淘汰。
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5、财务共享服务中心的快速发展
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0 D/ c/ h% {: E9 M 财务共享服务中心在国内的快速发展,会导致更多的财务人员失业或转型!
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! p0 g" l* H& m% W6 v 财务共享就是将在各分子公司当地处理的费用报销审批、开票和收款、进项发票处理、总账报表、资金支付、凭证生成、税金计算、纳税申报表的制作、纳税申报等各种人工操作性事务转到一个中心进行集中化处理。财务共享后,分子公司的财务相关操作性事务大量减少,随之而来的是大量的裁员。
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5 D; F, x7 m9 s5 E2 U 根据现在国内的很多财务共享实施案例,企业实施共享后,有30%-70%的财务人员减少。( d2 H! c! `4 a0 H' v- W' H6 X
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6、财务外包的兴起
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