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财会行业薪酬低是普遍事实，但也有人高薪厚职，相比之下低薪的你缺了什么呢？考量财会人潜力的不过是学历、工作经验、证书、英语能力以及沟通能力。! W4 l% u; G( b8 `$ E
朋友A君今年工作第四年。刚进公司时她对每个月的工资都抱有十足的期待：这个月的数字是多少？拿到手的又有多少？什么时候可以涨薪？6 [ v/ Q ~3 K) }1 d( {
但是随着工作时长不断增加，这种期待已经消失了，连续好几个月都是一样的数字，有减无增，上一次涨薪已经是好久之前的事情了。8 W! C: ~7 Y/ ] S
A君毕业于某普通的一本高校会计专业，一毕业就做了会计，如今混得也算不错，已经是某个国内知名集团子公司的会计主管。然而每个月也不过就是不到4K的基本工资加上绩效，东扣西扣的，一个月不过4K5上下浮动，偶尔遇到忙季，会稍多几百。
5 k( X: G, Q7 S# F% g. b$ h看过了互联网行业中的高薪，再看财会行业中的“4年=4500”，总觉得难以置信，但事实上这个行业中的低薪已经成了常态，甚至A君的情况已经算是不错。调查数据显示，即使会计行业入行门槛相对比较低、每年会计专业也始终保持着火热态势，但是大部分从事财会工作的人，工资都在3K-4K左右。
9 ~& _: N$ \8 [3 e/ q财会人员薪酬普遍偏低，到底是什么原因导致的呢？
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发表于 2016-6-23 13:59:09
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发表于 2016-6-23 14:04:23
