应发工资与实发工资的差额如何做财税处理？

凉风伊人 · 发表于 2015-11-3 11:25:21

　一般企业的工资表包括：应发工资、应扣款项、实发工资、领款人签章和备注等五个部分。应发工资包括标准工资、加班工资、奖金、津贴等;应扣款项包括应扣个人负担的基本社会保险费、个人负担的住房公积金、代扣代缴个人所得税和应扣职工请假、罚款等。应发工资减去应扣款项等于实发工资，那么，应扣款项即应发工资与实发工资之间的差额税务和会计如何处理呢?

　　例如，某公司共有10名员工，2014年10月份工资表金额合计如下：

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lyq晓风残月 · 发表于 2015-11-3 14:49:34

学习下

zfh850114 · 发表于 2015-11-13 09:54:29

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rebecca1991 · 发表于 2015-11-13 10:57:57

学习

zwb2015 · 发表于 2015-11-13 11:02:33

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晨and · 发表于 2015-11-13 14:20:48

学习下子

冰纯儿 · 发表于 2015-11-13 17:10:47

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yhc358 · 发表于 2015-11-15 15:43:51

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qw2015wy · 发表于 2015-11-16 10:42:29

学习学习

为哈哈 · 发表于 2015-11-16 16:04:19

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