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计提工资

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发表于 2013-8-14 18:51:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
1,8月发的是7月的工资,8月计提的也是7月的,这样做可以吗?
2,需要计提社保吗?
计提时
借:管理费用--社保、公司承担部分
       其他应付款--社保、公司承担部分
       贷:应付职工薪酬--社保
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社保
       贷:银行存款
这个分录对吗
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发表于 2013-8-16 15:50:01 | 显示全部楼层
本帖最后由 飘过的会计 于 2013-8-16 16:06 编辑

注明下补提7月,8月只能提8月的,,社保不需要计提
  借:管理费用--工资
         制造费用--
          各种费用
      贷;应付职工薪酬---
     发工资时  借:应付职工薪酬----  
                             贷:银行存款/现金
                                     其他应收款---社保(个人缴纳)

     付社保    借:其他应收款-----社保(个人)
                           管理费用-------社保(公司)
                        贷: 银行存款----
                                               
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发表于 2013-8-14 20:27:23 | 显示全部楼层
职工五险的会计分录
http://bbs.canet.com.cn/forum.ph ... &fromuid=200981
4楼正确
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发表于 2013-8-15 10:23:17 | 显示全部楼层
学习了
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 楼主| 发表于 2013-8-15 17:14:24 | 显示全部楼层
那8月发的是7月的工资,8月计提的也是7月的,这样做可以吗?
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 楼主| 发表于 2013-8-15 17:14:47 | 显示全部楼层
那8月发的是7月的工资,8月计提的也是7月的,这样做可以吗?
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发表于 2013-8-15 17:22:16 | 显示全部楼层
8月计提8月的工资
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发表于 2013-8-15 17:44:17 | 显示全部楼层
8月计提8月的工资,发7月的工资
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 楼主| 发表于 2013-8-16 12:14:40 | 显示全部楼层
恩恩   学习了  谢谢
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发表于 2013-12-24 14:45:10 | 显示全部楼层
计提:
借:管理费用--社保(单位承担部分)
       其他应付款--社保(个人承担部分)
贷:应付职工薪酬--社保

缴纳:
借:应付职工薪酬--社保
贷:银行存款
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