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先说一下我的情况:女,30岁,已婚已育,从事会计工作8年,中级职称,大专。现在在一家国有大中型企业从事财务工作,主要负责资产和外协成本核算。公司有会计人员15名,其中3人有中级职称(包括我),其余两人一个是部长,一个是副部长。本来前任部长在公司已工作20多年,国庆节后辞职,现任部长是以前的报表会计,女,已退休现属返聘。副部长是个男性,主要负责子公司财务。前任部长辞职后,财务部岗位发生变动,我认为比较重要的报表会计由一名去年刚毕业的专科生负责,其他调动岗位均为刚毕业的学生担任(其中预算税务岗由公司某领导的女儿,非财务专业担任),我还是在现在的岗位上工作。与财务总监交流后,他就让我在现在这个岗位上好好干,我觉得没什么前途,于是产生离开的念头。
2 n4 m+ d3 l$ a 我个人觉得自己比较开朗,人缘还不错,没有得罪任何人,当然也没得罪总监。业务能力不说很好,一般吧,能轻松地完成自己的工作。至于为什么不调动我的岗位,我也不清楚。只是每次吃饭喝酒的时候,总监就会借着喝了酒问我走不走,离不离开公司,已经有好几次了,我是在想他是不是想让我走。
2 v$ \. ^" r% h2 g4 r. ` J 自11月份开始投简历,昨天去面试了一家民企(负责砖厂,水厂,电站的财务核算,量比较小),工资待遇还可以,试用两个月,工资2000,转正后3500,交五险,每周休两天,每天7个半小时,我个人还比较满意。我觉得在我们当地来说,这个待遇已经非常不错了,而且比现在这个单位的待遇要高很多。但是我老公不太愿意让我走,所以我都不敢告诉他。假如要走的话,我还可以请两个月假(一个半月的产假未休完,半个月的探亲假未休完),那正好到过年,那么今年的年终奖还可以领大部分。" ^, V4 L6 {# N
所以,现在很纠结,不知道该怎么办,也不敢跟单位上的任何人讲,请大家帮我想想,先谢谢了!
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