学乖点！领导最讨厌听到的9句话

czx1098

) p" s  y1 E2 L' n5 t! a9 s
- ^0 c# a" [& f. D% H作者：嘉诺
( H2 p( W( V+ d  T2 `   引导语：职场上的一些语言上的潜规则你懂得吗？不要觉得这是小题大作，在工作上做到让每个上司喜欢你是一件非常困难的事情哦，想要避免一些无关紧要的事情，就要在语言方面注意别刺激到上司的耳膜。那么哪些话不是领导喜欢听见的呢？让我们一起谨记！
0 d5 q% F+ m) x/ c
5 Q/ U! k# g$ E9 s2 L6 W# e( Q: r  J' S

   “不是我的错”

1 p3 G' E2 P# C; A2 O; Y- |    当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。

   “这事没法做”或“这事一直就是这么做的”

  面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
% `- t0 Z) W/ t
6 }' ^- E( `- u' r$ G3 |+ ^ “目前境况令我很高兴”
" ~( ?) Y) W) n/ ^* I# n
  此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”

“我需要一个更大的头衔”

    在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。

   “我效率很高，从不加班”

    员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
  “我只认识本部门的人”
    没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。

/ n( n. T) W2 {; o4 y5 v& g “这次该轮到我晋升了”
3 E5 `1 E# V- f7 D   在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
0 B5 F, C: L! ~
, i3 E. T; w* O( Y4 o! M% v, c" Q0 E  “我没啥新内容要汇报”
8 M' @) q5 o! ?% R  C/ b
   对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
" t* w2 S# v; J  J
4 j" E9 T& o- `! k “技术我不在行”
    要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。 还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。

    编后语：看过后是不是恍然大悟的感觉呢？职场上是非常复杂的地方，从最简单的方面做好，成为领导眼中的“才人”，才会遇见更多的机会，不是吗？避免不必要的冲突，从最简单的开始吧。学会“见人说人话，见鬼说鬼话”，不是一件坏事哦。
  X, i2 t, X% V  t! U; }4 U. e

* t" M6 I4 ]9 h9 g# p9 a6 g

zhangchunhua

了解一下