留美会计毕业生就业神话破灭

还是宛云

留美会计毕业生就业神话破灭---------------一位华人会计在美国的深度调查
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8 S  `9 S: |5 I( b& W2 L会计仍然被媒体评为美国的热门职业之一。只不过在会计新生蜂拥而入的背后，是一个像没头苍蝇一样到处找工作的群体。此时的美国会计就业市场，已然形成了一个大焖锅，这头撞门都出不去，那头却疯狂闯进来。

　　（本报特约撰稿人陈蓬）
　　上个星期，在纽约市找会计工作的李瑞接到了一个电话，本来心情就不好的他变得更加郁闷了。电话是原来学校的朋友打来的，说今年的毕业生们准备“杀”下来找工作了，到时会有更多竞争者挤在这个大都市里找“饭碗”，形势越来越严峻。
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　　留学生被“自动过滤”
, y) R; z; t, m3 B5 v" Q( W( U7 \　　李瑞毕业于纽约一所名声还不错的州立大学，去年6月就开始找工作，眼看一年时间快过去了，手握会计硕士学位的他仍然一筹莫展。无独有偶，同班的吴凡毕业后随爱人到了高科技密集的加州，稍作安顿就开始向外发简历，虽然有几个面试的机会，但还是僧多粥少，招人的公司更倾向于要前一时期因为金融危机被别的企业解雇的财会人员。这令缺乏经验的吴凡很难和他人竞争。
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% N+ G& O% _$ x9 C0 `0 D　　其实，李瑞和吴凡从3年前入校的第一天起，就开始为找工作做准备了。在开学第一周的新生培训中，商学院就业辅导中心的主任就专门来谈如何准备找工作，并要求学生们尽早准备简历。在念大学的两年时间里，他们参加了4次招聘会，并不断地在网上递交简历。不过随着毕业日期的临近，美国整体的经济环境越来越不乐观。李瑞清楚地记得，入学时，美国的失业率不到5%，而毕业时，已经冲向10%了。

　　李瑞学校的就业中心设有专门的网站发布招聘单位和职位，尽管列出的会计职位相比其他专业要多些，但当李瑞输入留学身份后，经网站自动过滤出来的招收外籍员工的公司就寥寥无几了。
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. O5 H! p* c# z  Z0 N& y; K　　这两位毕业生的尴尬经历，也是目前整个中国留学生群体在北美会计职场的缩影。在北美留学生聚集的“未名空间”网站上，会计社区已经再难找到曾经讨论的热门话题：如何准备面试、如何办理工作身份、如何和公司就工资谈判等，取而代之的是，大家在同唱一首歌：“会计工作好难找！”
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两大拦路虎：高昂的签证费和付不起的工资
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" B! c& p1 X5 J* `! V　　根据美国移民局4月15日公布的数据，本年度的工作签证（H1-B）申请只有19000件。H1-B是美国公司为新雇佣外籍员工申请的工作签证，每年4月1日开始申请。该签证有配额限制，近几年的配额数是每年85000个。在经济景气的年头，每年4月的头一两天，移民局的案头就会堆满申请者的表格，数量往往是限额的两倍。

　　为此，移民局不得不采取抽签的方式来决定合格申请人的命运。为缓解这一矛盾，像微软这样的大公司，常常向国会施压，要求增加配额的数目。
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& s; T, o7 D8 w5 ]7 S1 v2 @　　然而从去年起，局面完全变了。去年4月第一周，移民局只收到42000件申请，全年度的配额直到去年年底才用完。而今年第一周的申请数量，更是创了新低。为此，多位为华人办理签证的律师都向媒体表示：美国企业雇佣外籍员工的意愿大减。
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　　会计行业雇佣外籍员工的情况也不例外。“四大”一直是雇佣外籍员工的主要公司，雇佣的数量一直都排在全美前50名。过去10年的数据显示，安永共为7888名外籍员工申请了工作签证。其中在2008年和2009年，每年都新雇佣上千名外籍员工，而今年只为14名外籍员工申请了工作签证。德勤在2008年和2009年新雇佣的外籍员工分别都在五六百人左右，今年却只有16件申请。

　　尽管“四大”仍然热衷于参加很多大学的招聘会，但很大程度是为了宣传效果。据笔者所知，最近两年，多所大学的中国毕业生都没有进入“四大”的机会，即使一些同学从经验和成绩上看都出类拔萃。
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　　偶尔被录用的，也是进入目前“四大”设立在中国的项目，即先在美工作两三年，然后按合同回中国。
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$ p- Y5 F5 I8 |3 W- j: G, b　　与此同时，美国很多中小公司也收紧了雇佣外籍员工的政策。其原因，一是伴随这一轮的经济衰退，很多公司自身经营陷入困境。

7 B: m5 F9 U* Y$ L+ ?9 n# c9 X　　二是为外籍员工申请签证需要交一笔费用，其中包括申请费和员工培训费，按规定，如果公司规模在25人以上，员工培训费为1500美元，25人以下为750美元。此外，申请手续也费工费时。三是公司必须按法律规定付给外籍员工不低于平均水平的工资。比如在纽约地区，办理会计工作签证的工资要求为年薪5万美元左右。而一般中小公司能给新人开出的工资也就三四万美元左右。
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2 {& [6 f0 q" o' f　　会计新生仍成批涌入
　　尽管如此，美国留学生中选择会计专业的人数还是在不断攀升。
　　美国国际教育协会去年发布的《2009年门户开放》报告称，在美国选择商业和管理为专业的留学生人数比2008年度增加了24.9%，其中包括了会计专业。会计专业招生门槛低，曾一度是很多来美留学生陪读亲属的热门专业。这几年，随着IT行业的降温，人文社科及生物、理化专业的就业难度加大，许多留美的中国学生纷纷“跳槽”换专业，会计和统计成了最主要的两个转行专业。

- C2 J- J0 K) M- Z. W: _  T　　一个鲜活的例子是，前面提到的“未名空间”网站上，原来只有商学院社区，由于会计专业学生逐渐增多，前两年该网站单独设立了会计社区，使得商学院社区人气大减。
　　如今，在美国很多商学院的会计专业里，华人面孔很多，有的甚至占了半壁江山。在供求两个方向的不利夹击下，众多像李瑞这样的中国留学生在美国很难就业。为了增加自身的“砝码”，他们中一部分人申请了税务专业继续就读；一部分人努力找与商业管理有关的其他工作；还有的在家准备CPA考试。毕竟，会计是一门实践性很强的职业，大家都希望能在北美积累些经验，将来回国就业也更有把握。
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　　会计经常被媒体评为美国的热门职业之一，美国劳工部发布的《职业前瞻报告》预测：2008年至2018年间，会计和审计的人数将增加22%，这个增量将大大高于其他行业的平均数。不过，对新毕业的外籍学生来说，他们更需要的是公司对工作签证的支持，需要的是积累经验的第一个机会，而不是远处的一幅美好图景。

. R. n- @" L4 Q' V2 ^　　（来源：中国会计报  作者系美国某会计师事务所员工）

xiulh888

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