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和朋友聊天经常说道加薪的问题。这个话题实际上很难回答。老板不一样，个人的情况不一样，是不好千篇一论的。我总结了几点不妨试试：
7 n5 n: ] B ^, I8 J1 m# c1 明晰市场的行情：5 B& {4 g" O( r! |8 C. c1 S8 t* E# S+ x5 A
自己所处的行业加上你处的位置，考虑你的薪资水平，如果在上游水平，老板是不会随意为你加薪的，除非有重大的贡献或为公司创造了显著的收益，否则别想。要想加薪只好另寻高就；2 a+ ^6 O- L# [+ X3 s1 V
2 考虑加薪而不是离职：4 Y/ c3 K ^ C4 |4 P7 F* G. Z
如果你的薪资却有增加的余地，你又不想辞职。在和老板谈加薪之前最好拿出一个公司发展的中、长期的规划，要明确你在这个规划中所起的作用及不可代替的价值。特别要让老板明白你对公司的忠诚及你想长期为公司服务的理念。
8 _ ~6 c1 b2 A千万不要向老板发最后通牒“不加薪就走人”，除非你找好下家了；
" Q5 T+ }' p! t& ^0 u1 N3 抓时机：
9 L& M% _; |$ u3 C) {; m$ ~ 如果你和老板的关系还可以的话，选择谈话的时机很重要。
! x1 M6 l# R" z# N' {/ F 要选择老板心情好的时机，比如你刚好完成了一个项目为公司挣了一大笔钱，要抓紧时机向老板提出你的要求，成功的可能性极大。不是你完成的项目，在老板高兴的时候，一般你的要求只要不是很过分，多半会成功的；( e3 S; \8 m+ J8 g" [
4 对自己应该有合理的定位：
1 i. o& a* A) ?9 ?7 f, x 自己在行业内，在企业内的位置自己应该有一个明确的定位。不要攀比但也不要委屈自己。必要时可以明确地向老板讲明自己的想法，也可以委托好友迂回的高速老板：猎头公司正在用双倍的工资挖我到新的公司去，而我是对公司忠诚的不是很想离开公司，只是工资。。。，只要你的定位准确，一般老板会考虑的；
' d! ]! L% _3 H3 h5 只谈自己的事情：
: v" M# ^5 d9 I, @( |; D& ^- C6 D 不管采用什么办法和老板谈，只谈自己的事情，不要牵连其他人，更不要约很多人一起谈，造成老板的反感或误解；
! h% O% o# `. Y# ^ 我的一点看法和建议，朋友们或有更好的办法。
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发表于 2010-4-17 13:57:14
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发表于 2010-4-17 14:00:30
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