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有问题急需解答

发表于 2014-3-25 10:14:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

首先非常感谢各位专家和同行业者的热心解答和帮助！
　　请教一下：职工生育假期间正常发放工资，后来才办休假手续，社保和财政核拨生育津贴，多发的工资也上缴财政了，单位会计人员应如何处理工资收支账务？财政把多拨的工资在下月工资拨款数中扣下，实拨下月工资减少，会计人员如何处理？非常感谢各位好心人的帮助！

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