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企业因雇用季节工、临时工、实习生 是否需要缴纳社保?

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发表于 2013-8-16 11:07:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业因雇用季节工、临时工、实习生 是否需要缴纳社保??如不缴纳社保,以上人员工资是否允许税前列支??谢谢了。
是否需要签协议或合同??

谢谢了。
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发表于 2013-8-16 11:18:32 | 显示全部楼层
楼主的问题非常好,顶一个。
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发表于 2013-8-16 11:19:28 | 显示全部楼层
等待解答。
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发表于 2013-8-16 11:19:29 | 显示全部楼层
我也想知道
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发表于 2013-8-19 09:59:32 | 显示全部楼层
等答案。
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发表于 2013-8-19 11:34:29 来自手机 | 显示全部楼层
非全日制员工就是小时工,暑假工不需要缴纳社保
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发表于 2013-8-19 11:36:34 来自手机 | 显示全部楼层
可以税前抵扣不要社保
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 楼主| 发表于 2013-8-19 15:47:02 | 显示全部楼层
有无相关规定啊???谢谢了。。。。
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发表于 2013-8-19 18:22:13 | 显示全部楼层
季节工临时工谁会给上保险?
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