支付给实习生的报酬能否作为合理工资薪金税前列支

bbass_lj

会计准则 发表于 2015-3-18 13:59
条件允许最好有一个协议，这样最保险。

代扣代缴的个税的？是否也可以按照”工资、薪金所得”扣缴？

会计准则

bbass_lj 发表于 2015-3-18 14:04
代扣代缴的个税的？是否也可以按照”工资、薪金所得”扣缴？

是的、

diamond888

工资薪金是指企业每一纳税年度支付给本企业任职或受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬。

明艳

会计准则 发表于 2012-5-27 16:12
国税发〔2007〕42号

成文日期：2007-04-10

前辈，你好，我想知道现在实习生的协议是否还是三年，最重要的还是必须要银行卡形式发放吗？少部分的特殊情况是需要现金形式的。

会计准则

明艳 发表于 2018-12-10 13:03
前辈，你好，我想知道现在实习生的协议是否还是三年，最重要的还是必须要银行卡形式发放吗？少部分的特殊 ...

规定没有作废，协议是3年，否则不能税前扣除。现金发放不可以

明艳

谢谢前辈，另外问一下，我们是劳务外包的公司，如果不是实习生，企业工资现金发放的部分可以税前抵扣吗？有些偏远地区的工厂是没有银行的。

明艳

还想多问一下，给生产线上的操作工，也是实习生买的商业保险可否做税前抵扣。谢谢。实习生没有社保。