关于工资的计提与发放

唐汉印象 · 发表于 2010-8-5 15:45:47

本月工资，次月20日发放，本月末计提本月工资，借：管费制费贷：应付工资下月实际发放时，有可能比计提数多或少，再根据实际发放工资数分别计算应计入管费各制费的金额，作调整上月计提的金额，借：应付工资管费（红数或蓝数）制费（红数或蓝数）贷：现金这样做可以吗？如果有错，那应如何处理呢？多谢！

yuanzheng · 发表于 2010-8-5 15:58:54

你计提的就是实际发放工资，只不过是下月20号发放。应付工资月末余额在贷方。如果你要调整上个月的成本费用，都已经出来了，调整只能调次月的，太麻烦。所以，工资就是当月的工资，只不过是次月发放。

missyou0752 · 发表于 2010-8-5 16:21:03

本人觉得如果出现计提数字不准，则可能计提时间有变更~~~

fqz2009 · 发表于 2010-8-7 15:17:51

本月计提工资，下月初红字冲回，然后再做实际发放上月的工资

liulei0571 · 发表于 2010-8-7 15:44:09

个人感觉当月计提的工资，下个月发放，发放的必须是和计提的是一致的，否则不仅仅是调整成本这么简单，还涉及到利润的调整，这样做是不严谨的

修治 · 发表于 2010-8-7 15:55:24

学习学习学习

修治 · 发表于 2010-8-7 15:56:22

学习学习学习

wowo2011 · 发表于 2012-9-17 14:34:12

进来看一下，

心。飞翔 · 发表于 2012-9-17 15:23:56

不明白为什么会出现不一致？

梦随花开 · 发表于 2014-3-18 08:15:10

很多是计件工资，按提成算出来的！！计提时我们是按底薪未能核算到提成，每个月计提的工资跟实发工资都会不一样！比方说我现在是3月份，我要计提3月份工资，但是3月份工资要到3月15号才会出来准确数字！不知道怎么做才能更准确些，更严谨些！

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