企业改制了，会计怎么做

newl · 发表于 2009-12-19 11:34:33

　　打开网页，看看网友们对这个问题是怎么看的。摘录几段：
　　
　　做会计是最吃力不讨好的事，有能耐的千万不要做这行，但不管做什么要懂点会计基本知识才行。
　　
　　只有忍。人活一辈子，图个啥子吗？不要太注意。只要自己不做亏心事怕啥？
　　
　　做人难呀。做会计，手里把着部分权力，成了别人的眼中钉，有人求你，有人挖苦你，你说难不难？
　　
　　建议：老板让你东就东，同事能帮就帮。不能帮就给个明话，相信大家都会体谅的。
　　
　　同事关系很重要，平时有挺多工作还是需要他们配合的，当然老大也不能得罪了，就要看你如何处理了。
　　
　　我就很讨厌和人打交道。自己辛辛苦苦的工作，还要去应酬别人，烦。
　　
　　想做个好会计，就先要做个好人。做人是一辈子的学问，慢慢学吧！一切都会好的！
　　
　　作为会计，要融会贯通会计理论和会计实务，做账得心应手，查账轻车熟路，理财有道有方，管理有板有眼，才能在同行中脱颖而出，赢得高薪和地位。
　　
　　……
　　
　　网友们这些发自内心的议论，值得深思。
　　
　　做了会计这一行，不管改制不改制，你还得做下去。改制了，会计人员在企业中的性质变了，原来你是国家财产的管理者，现在你是私人财产的管理者，是老板的雇佣者。改制后的会计该怎么做呢？
　　
　　第一，要选择你愿意为他工作的老板。
　　
　　大凡与人相交，先要将他的性情长短好恶仔细想一想，再将自己的性情长短好恶如何仔细想一想，然后再对双方可合与不可合仔细想一想，或者相去不远，犹可相合，否则不可勉强。事即曲成，成亦不久，犹如方底圆盖，焉得合宜？特别是与老板相交，更要如此。选择一个要你依法办事、为企业管理、会计核算认真工作的老板，而不是要你偷税漏税、营私舞弊的老板，是改制后做会计的第一大事，不能糊涂。
　　
　　第二，要立志为老板做好会计工作。
　　
　　你选好了老板，拿了聘书或者订了合同，也就是你愿意为某个老板效力了，那你就得考虑怎么做好这个企业的会计，不争地位争工作。凡做人做事都先要立志，志定则外物外欲俱不能移，志若坚定，做人做事未有不成就者。宋代理学家朱熹说：“孜孜汲汲，以成其事；兢兢业业，以立其志。”立志做个好会计，改制前需要，改制后更需要，否则谁会聘你呢？即使聘了你也不会长久。现在有的人，凭了自己的学历、职称，做会计只是为了挣老板的钱，不思把工作做好，这里的钱挣到头了，混不下去了，再换一家，并不真想为企业、为老板作出多大贡献。这种品行的人是不配做会计的。
　　
　　第三，要从多方面修养自己，把自己塑成有品行、有能力的会计人才。
　　
　　要培养好的品格和工作才能，会计人员不妨定出几条符合自己角色的行为规范，以此来约束自己、修养自己，大致有以下几条：
　　
　　一、讲原则，不人云亦云
　　
　　原则是做人办事的灵魂。做会计是有原则的，原则是会计法、是税法、是会计准则、是会计人员的道德规范、是企业的规章制度。这些原则不能丢。“老板让你东就东”，要掌握在这个大原则的框框内。你在应聘的时候就要与老板讲清楚这个原则，否则宁可不干。改制后企业重要的原则是缴好税。私企老板出问题，好多是偷税问题。有的是老板自作自受，有的是老板瞎指挥，会计糊涂；也有的是会计邀宠出馊主意而害了老板。不要自作聪明做小动作。但一个会计光做到这一点还不够，该缴的都缴了，你只做到了一半，还有一半你做到了吗？就是你知道正确的合理避税吗？不该缴的你有没有多交？会计要有自己的判断力，什么事项必须交税，什么事项不应交税。做老板的都希望你在这方面能拿出点办法来。这是你会计的用武之地。
　　
　　讲原则，是要熟悉原则，掌握原则，按原则办事。对税金该缴的都缴，是原则；不该缴的都不缴，这也是原则。对成本管理，该支的积极组织资金支付，不该支的采取各种措施避免支出。这是会计真心实意为老板着想的做法，不可偏差。
　　
　　二、讲敬业，该做的工作努力去做
　　
　　会计人员的敬业精神，体现在对企业的经济管理勇于探索、勇于开拓上：体现在对安于现状、墨守成规的习惯去努力纠正上；体现在改革工作方法和改善思维方式、不满足现状、不满足自己、不甘心落后、奋发进取上。在处理经济问题的时候，要善于全面观察问题和研究问题，不遗漏问题的重要细节及其主要特征，要善于在不同的知识领域内，透过现象而深入本质去分析问题、解决问题，使企业增加收入，减少损失。
　　
　　会计人员对企业所有的会计业务都要力求做到：假的不做，真的做准。对缴税或盲目，或做假；对管理，或不去研究，或拘泥枝节，这都是不恰当的。做会计，要有全方位做好工作的敬业精神。
　　
　　三、讲清廉，干干净净立身
　　
　　名节乃一身之大关，植之甚难，败之甚易，得失一时，荣辱千载。清廉与否，是会计执业的招牌，不明不白，不清不楚的会计，哪个老板会聘你？对钱，在会计眼中只能是一个工作对象，不能是其他东西。我们来看“钱”字怎么写：“钱”从金从戈，金字边上两个戈，它警惕世人，钱是二戈一金，戈是杀人之物，若只知金而忘戈，必为二戈所杀。看一下古人怎样劝人廉洁的：“廉者，民之表也；贪者，民之贼也”，“廉耻，立人之大节。盖不廉，则无所不取；不耻，则无所不为。为人而如此，则祸乱败亡，亦无所不至。”个别会计，自损名节，身价倍跌，这是何苦呢？古人之言不可忘，现在之法不能违。
　　
　　四、讲和谐，合乎社会主旋律
　　
　　会计人员的和谐，更多的是人际交往。前面网友们的议论，好多也是讲处理人际关系的事。会计活动都是在一定的社会关系中进行的，因而人际关系问题几乎天天碰到而谁都无法回避，再怕烦你也得面对。做会计，特别改制后要成为一个受人欢迎的会计，需要有良好的性格特征，培养好自身素质：尊重领导，关心他人，富于同情心；热心于事业，对工作认真负责；持重、耐心、处事稳健；热情、开朗、喜爱交往、待人真诚；重视自己的独立性，有谦逊的品质；温文尔雅，有审美的眼光和幽默感。
　　
　　常说做人难，而最难的是战胜自己、强化自身。老子讲“不自见，故明”，“不自是，故彰”，“不自矜，故长”，话说得很深刻。人们如能够理解这个道理，就会从各方面自我抑制来创造和谐的工作环境。现从自我抑制这个思维角度来谈谈方法问题。
　　
　　1、表现欲不可过盛。人人都有表现欲，总想在领导、同事面前表现自己的能力。有的会计想取得老板的欣赏，碰到有显示自己的机会，在会计决策上心里一热便随意出主意，结果事与愿违，错误百出。表现欲是自信力的一种表现，反映了一个人的进取精神。做事没有进取精神不行，但做任何事情都要建立在自知的基础上，不能做那些自己把握不住的事。艺高人胆大，因为他能掌握分寸。不懂、不知、把握不住的事不要乱来。艺不高而胆大，这最可怕。这是在处事上讲和谐。
　　
　　2、不要刻意显示自己的才能和成绩。当会计，特别是会计负责人，老板、同事都在看着你。有了问题躲不掉，有了成绩跑不了，好多事情是不用说的。要知道，几乎人人都不愿意别人在自己面前显示他的什么。你讨厌别人卖弄自己，那你更要约束自己不炫耀。真正强大的人、高尚的人显示自己的心是淡泊的。语言和行动相比，语言就苍白多了，还是让行动自身来说明问题。这是在行为上讲和谐。
　　
　　3、不讲过头话。人讲过头话，往往是在决策争论中，精神亢奋，过于兴奋，逞强好胜。结果图一时痛快，贻害长久，或给人留下轻浮印象，或伤了人心，特别是对老板说话，更要认真对待。对同事也不能过头。这是在说话上讲和谐。
　　
　　4、坚持意见要有度。从原则上讲，会计要有主见，要坚持正确的意见，这是基本的。但是具体的事情就复杂了，有些时候，似乎该坚持的东西又是不能坚持的。木秀于林，风必摧之。这有个妥协的问题，多听听别人的意见是有好处的。坚持意见有度，不但能团结人，而且给自己留下了活动空间和回旋余地，会使自己主动得多。要保证事情能够成功，要有弹性。选择弹性，就是选择快乐。在每个会计的工作中，都会遇到许多无法控制的、不能随你心愿的事情，然后只要你的想法和行动能保持弹性，就容易成功。这是在方法上讲和谐。
　　
　　5、对他人的帮助要常怀感激之情。会计办事，少不了要左右各部门的支持。他们支持、帮助你的工作，虽说是应该的，你是在为企业做事。但是在这天经地义的“应该”之外，还有没有别的东西呢？有，那就是感情，需要感激。上下左右各部门配合、帮助你的工作，提供你需要的资料，除了工作关系之外，还有思想感情的沟通、融洽问题，否则给你出难题、敷衍一下，给你拖拉一段时间，你急他不急，你又能拿他怎样？需要以自己的品质、热情、良好的作风感染他们，使他们很乐意帮你完成工作。当他们提供了你所需要的资料后，除了“应该”外，还需要对他们发自内心的说声“谢”。没有他们的配合，你不成了孤家寡人？真该感谢大家！你做会计工作，能讨厌和人打交道吗？这是在待人感情上讲和谐。
　　
　　6、做会计，有老板在管你，也有被你管的人和事。在你管人管事的时候，需要常怀宽容之心。会计工作做好与否，涉及到许多人去完成大量的基础工作。有的人因失误、过错、能力差、行动迟缓而延误了工作，使你大为恼火。这时你该怎么办？是抓住他的“辫子”狠整他一下呢，还是给他一个台阶，促其自省和羞愧、重新审视自己的工作？智者千虑，必有一失，谁也不可能没有闪失和过错，他人有了过错，若已有羞愧之心，你若没有一点宽容和原谅，继续训斥不止，容易使对方产生逆反心理，挫伤其改正缺点和今后更好工作的积极性，故不可取。不如给他指出问题，给他一个“台阶”，既尊重他的自尊心，又使他心中有愧，今后改正不足。这对有过错的人有好处，对自己也有好处。容人者人容，不容人者人亦不容。有的会计很想为老板办好事情，但在同事间关系很紧张，结果你也很难办好事情。这是在容人上讲和谐。
　　
　　五、讲本职，力求完美
　　
　　会计的主要职责：全方位组织资本运作；建立健全的企业财务、会计管理的规章制度；建立健全的经济核算体系，进行经济活动分析；编制企业财务成本计划、安排好资金使用；推进降低生产成本、加速资金周转，提高经济效益等等。做会计，不能对这些主要的职责不去认真思考、组织、实施、完成。
　　
　　一种会计的倾向是不明了自己的职责，只是被动应付日常工作，来了凭证就只去完成借什么贷什么的记账、报账工作，有的甚至连凭证附件都不全，经济业务都往账上一挂了事，大量的应收应付、预收预付挂在帐上多年不处理。这显然是低级的，远远不够的。可惜的是好多会计只是停留在这个阶段上，谈不上什么经营管理。对这种倾向要纠正、要提高，否则你永远是不称职的会计。
　　
　　还有一种倾向是“越权”。改制前的会计，基本上讲的是为国家财产的完整负责，对监督讲得多一些，宣传上也常有某某会计为了国家利益怎么斗争、怎么状告领导，怎么不屈不挠。改制后会计工作的重点不在这里，你既为国家税收服务，又为私人老板服务。根据不同性格的领导，根据授权范围，自己能做主的做主，不该决定的问题不擅自决定，不该管的事情不插手，不该执行的任务不越俎代庖，碰到问题多请示汇报，把自己放到适当的位置。在企业内，在领导授权下做好本职工作，上下左右多沟通，多提建议。在对外交往中，你要尽量维护企业利益，这才是高明的、受人欢迎的、老板所希望的会计人员应有的方法。记住永远不要逞强，永远不要错位。要从不超越自身业务范围去做好工作讲本职。
　　
　　六、讲大度，宠辱不惊
　　
　　网友讲做会计是吃力不讨好，讲做人难，讲只有忍，这都符合事实。怎么办呢？有个词叫“有容德乃大”，这是人们所喜爱的格言。“万事如意”只是祝福语言，实际是不可能的。矛盾时时、处处存在。大凡有识者，凡事提得起、看得破、撇得开、放得下。笑对不如意，才疏学浅者是达不到的。做会计，若习惯于多疑的个性，小肚鸡肠地与周围人斤斤计较，没有宽容豁达的心理素质，你就会陷入无穷的烦恼中。感到这也难，那也难。活得多累。望远能知风浪小，凌空始觉海波平，豁达点吧。
　　
　　七、讲读书，如饥如渴地学习新知识
　　
　　会计水平哪里来？靠读书读得来，靠实践练出来。首先是读书。老一辈的会计，好多学识水平、自身修养很好，受人尊重。而在现实中，有些会计，甚至是会计负责人，连基本的业务知识都掌握得不深，现金流量表不会编，不解其作用；财务状况不会分析，提不出指导意见；会计制度不清楚，需要处理的业务仍挂在往来帐上，不思清理；更不要说对会计准则的学习。所走的是阿谀奉承、溜须拍马的偏路。这类会计可能混得过一时，但最终是害了老板，害了企业。
　　
　　网友们讲的要做一个做账得心应手、查账轻车熟路、理财有道有方、管理有板有眼的会计。讲得多好，这才是做会计应有的能力。多读书吧，修学储能，先博后渊。现代会计需要知识的大融合，对所发生的会计事项，既要用各种知识来观察，来分析，判断该账务该如何处理；也要用各种知识驾驭企业财务活动的发展、变化。知识渊博是一个会计魅力的最重要方面。会计在决策中，只有思路开阔，知识面宽，才能做到高屋建瓴，驾驭自如。
　　
　　作为会计，能够悟到迫切需要提高自己学识才能之“道”，才能身体力行使自己在同行中脱颖而出。改制后，你有学识有才能就更能赢得高薪和地位，这是改制给会计带来的福音，改制给会计带来的机遇。在机遇面前，你还需要一直想“作会计最吃力不讨好”，只有“忍”吗？还需要叹息“做人难吗”？还是一位网友说得好：想做个好会计，就先要做个好人。做人是一辈子的学问，慢慢学吧！一切都会好的！
　　
　　第四，探讨了改制后的会计怎么做，还有一个改制后的老板怎么为人、怎么用好会计的问题。《荀子?致士》言：“川渊深而鱼鳖归之，山林茂而禽兽归之，刑政平而百姓归之，礼仪备而君子归之。”“国家失政则仕民去之。”《吕氏春秋?先识览》又言：“凡国之亡也，有道者必先去，古今一也。”古人把君主的德行与国家治理联系在一起，与人才的聚散联系在一起。古人的话，揭示了领导者魅力的重要性。
　　
　　改制后的企业老板，也要有自身魅力对被领导的会计人员有吸引力。《论语?颜渊》言：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”。“正”，就是魅力。依靠这种魅力，领导者在领导过程中具有了对部下的凝聚力和号召力；依靠这种魅力，造就了部下的积极性和自觉性；依靠这种魅力，部下对领导者心悦诚服的自觉拥护，并积极愉快地参与领导者所组织指挥的活动。这是企业兴旺发达的标志。
　　
　　刘邦善用良相、名将，打下了天下。项羽逞一己之能，刚愎自用，连为他夺取天下费尽了无数心思的名士范增都疑忌不用，怎能不落得乌江自刎？改制后，一个好的老板能够用好一群有进取精神的会计，相辅相成，则是企业之幸！会计之幸！　

秋天的云 · 发表于 2009-12-19 14:34:26

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