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社保移交税局征收,老板们到底在怕什么?

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发表于 2018-7-6 15:48:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  自打社保移交税务征收消息一出,网络可是砸开了锅!
  支持的网友表示:“终于等到你,还好我没放弃~”,我那抠门的老板以后可得好好给我缴社保了,万一税局查出来,就遭了!
  老板们,却高兴不起来了!纷纷吐槽:这两年钱难挣,人力成本又高,税务局查的又严!不如关!门!大!吉!小编可有点犯糊涂了,老板们为何如此害怕税局征社保?
  01怕税务局?
  之前社保归社保局征收,个税归地税局征收,毕竟这是跨部门的协调工作,加之地税之前只是替社保局代收社保费的这么一个角色,说白了就是“帮别人数钱的”。
  所以,之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有人没有买社保,税局可能比对起来困难;或者都按最低标准去交,交了总比没交好,税局也就默许了,反正不是自己孩子,这么操心干嘛呢,对吧?社保局可能也是你收多少过来就拿多少,也不会多说什么。
  但现在不一样了,征收社保是税局的法定职责,社保没征收起来,未如数征收等等,是你税局不作为!更何况,税局还有“金三”这一“杀手锏”!企业之前报给统计局的,报给税务局的,报给社保局的,报给公积金中心的,统统拿来用“金三”一比对,怎么可能没有问题蛮~
  全国社保缺口那么大,这个亏空找谁来补?只有将那些不缴、少缴的企业拉来“喝喝茶”!(有些事,你懂得!)“兄弟,最近我们的手头有点紧,要不你们就配合配合?”
  02怕社保局?
  老板为什么会怕社保局?这不搞笑蛮,我给员工足额缴纳社保了,社保局能奈我何?足额缴纳谁都拿你没办法,但未足额缴纳,甚至是不缴,那就是违法!让我们先看一下政策如何规定的!
  《中华人民共和国社会保险法》第六十条
  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
  现实生活中,为员工缴纳社保不难,难就难在是否为员工足额缴纳(往往都是按照最低基数缴纳);有的老板,甚至和员工签订了所谓的放弃缴纳社保的协议,员工为了能多拿点钱,也默许了这种做法!(ps:员工多挣钱,老板少花钱!)
  万一员工反悔,要求赔偿,可怎么办?这种行为本身就违法,不受法律保护,更何况法律一般保护“弱者”!老板们,你的这种行为,我真有点担忧~
  03怕多花钱?
  这一点,可能说出了很多老板的“心声”!工资薪酬发低了,招不到人!工资薪酬发高了,缴不起社保!物价飞涨,员工的工资也要涨啊,行!情!如!此!
  ①想不发或少发工资,违背了《劳动法》;想给你开高工资吧,我心不甘,你给我带来这么多价值了吗?
  ②想不缴或少缴社保,违背了《社保法》;想足额缴纳社保吧,“我一个人承受不来!”
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