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离开四大的那些人,现在都过得很好...

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发表于 2018-6-13 11:34:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  呆了5年后离开的,现在金融企业做IA Manager,上班还算轻松,有时间左右自己的生活,薪水还算不错。

  不过,打工总不是长远之计,目标是尽快从小康奔富裕。,目前投资实业尚在计划中。

  其实青春很短暂,我可不想等到退休腿脚都不灵便了,青春已逝时才有时间享受生活,那样的一辈子有什么意义?还有提醒还在四大的xdjm们,加班还别忘了关照自己的身体,身体是自己的,别太为资本家卖命。

  2现任-公司做顾问

  03年非典前离开pwc,就开始帮企业上市,上了2个,赚了点钱,在小农意识的主导下开始偷懒做顾问,一天工作2-3个小时,那时候一年也就20万不到(到手的),可是生活别提多安逸了.....

  08年因为件小事挂了,资产清零,倒欠30万外债,于是重操旧业,今年上半年还清全部外债,开始有盈余了。

  感觉四大除了累,其他都还好,工作环境要纯净许多,而且,四大是累身体,外面是累心,我虽然比较糙,但在技术上还基本可以算比较认真或者较真的那种,感觉从付出和回报的角度来讲,肯定是外面比四大要高,但是在AA的3年和pwc的一年,绝对是为出来混打下了很好的基础,无论从审计实务或者思维方式或者做事的态度等等等等。

  根据我自己的经验,毕业后去四大磨练3-4年是很必要的,但要有个度,1-2年其实获得不了什么有价值的经验,我觉得至少要自己独立带队做过1-2年才可以说有收获,但是做到经理以上呢又有另外的问题:

  第一,薪水,这个不多说;

  第二,经验,审计年头多了,会形成思维定式,特别是有了CPA以后,不少人会有条件反射,去企业做(我指的是当成一种事业,而不是混日子)是需要很大的想象力的;

  第三,心理因素,究竟什么才是对企业最好,对股东最好的事情,这个定义站在审计的角度和财务总监的角度会有很大的不同,甚至有时候是相背离的,这就要求这个人能够在进入企业后颠覆过去多年的经验,甚至是道德标准,如果你是一个非常有事业心的人,你会发现这是一个非常痛苦的过程。

  3现任-实业界

  事务所也是分淡旺季的,我就是旺季之后走的,准确来说,是劝退。

  某par和career coach道貌岸然地找我谈话,准备好一副“持久战”的样子等待我申辩,但其实我早就已经打算走了,所以很干脆。

  走,是因为得罪人,搞笑的是我得罪的人后来也混不下去了……呵呵,社会社会。

  后来才充分体现:“走的未必是最差的,留下的也未必是好的”(这一点没有嘲讽留下来的意思)

  其实走之前,我的邮箱就收到一封“鉴定”,基本上用A2语言把我说的一无是处。working paper语气稚嫩又尖刻,其中还混着错别字,呵呵,真的不敢想象这样一个professional的公司的成员,会像泼妇一样说出这么难听的话,只是为了伤害别人?

  这封信真的是我职业生涯中看到的最刺眼的信了。

  离开的时候,心态不太好,甚至有点偏激。然后不断面试,找工作,看CPA,整个人有点浑浑噩噩,但心态也是从扭曲到正常的一个调节过程。

  每个离开四大的人绝不会单纯为了钱,或者健康,原因说不清也道不明,总之就是不舒服。

  有些人、有些事伤害了我,我不明白为什么有些人可以上着淘宝,把事情丢给我做,结果还说我很不好;我不明白为什么我生病的时候,打分的时候有人说我装病,我不明白为什么我发烧39.5的时候经理可以一脸淡然的,在晚上2点跟我说:“你做完这些就可以走”……而实际那些东西在早晨8点才能做完……离开后,想念却不后悔。

  找工作,面试了10+公司,从内审到分析都有。先在一家小公司做了3个月,然后有猎头找到我,于是跳槽到了现在这个公司,东西是新的,也会加班,但是相比四大的加班算是很少了。中秋节发了月饼以及面包券(说实在的,p记只发1/4的月饼真让我恶心)。现在的薪水比我走时要多点,虽然每年的涨幅有限,但起码我开心。

  发salary信后,我最初的感觉是痛快!(离开之后的心态不免有个比较,希望大家别介意)。但是换位思考,如果我现在还在P记,我也会气愤,因为倒霉的是底下做事的人,但是同时我也质疑,留下来的很多人都在抱怨,可有多少人会拿出行动走。

  真的,大多数时候走的人,是对公司失望而一言不发的人。而正因为留恋和抱有希望,所以才会抱怨吧……如果要走,纵使金融危机多么严重,也是有机会的,只是个人的期望是多少罢了,我不在乎钱多少,我只是不想回到妈妈半夜3点帮我煮方便面而我边做边吃边流眼泪的日子。

  我相信四大的朋友们仍然是优秀的,所以不要妄自菲薄,如果真的有打算,可以开始新的旅程,如果打算留下,也要记住,人的脊梁骨是直的。

  02

  离开安永之后,我们……

  1现任-美500强做business analyst

  E记三年,6月辞职在某美资500强做business analyst,工作性质单一,没劲,工资小有涨幅,有加班,但是肯定不会熬夜,双休日那是一定保证的。

  准备继续跳槽去中资。感觉外资虽然名声好听,但成长性不一定大一个萝卜一个坑分工太细而且本土市场资源跟中资不能比。

  还是那句话不要迷信外资/500强,那只是个传说。

  2现任-公务员

  07年金融危机出现苗头前就离开了E记~走时是S1,离开时还挺风光体面的。

  现在混迹于一个政府机构,做个小公务员,08,09两年读了硕士,生了儿子,一年工作强度和以前两个月差不多~

  在E记的时候,某年元宵节,那时我还是小朋友,我妈妈等我吃晚饭等到夜里3点,而那天,一个变态的Senior让我加了一夜班。碰巧那个项目是大华而不是华明的,M对我的工作给了一个很差的分数。内心很受伤~

  不过这个世道是讲轮回的,现在从某种角度上说,我什么时候想把那个M喊过来谈个话,他就得来!不过我从来没这么做过……

  其实还是很感激在E记的几年,至少认识了很多很优秀的朋友,彼此陪伴在OT的深夜,只是,作为女人,这样的生活不能长久,毕竟,除了工作,生命中还有更多美好的东西!

  03

  离开毕马威之后,我们……

  1现任-民企销售部部门副经理

  我在KPMG做了两年的TAX,做得很糟糕,另外迫于一个变态的香港女partner和一个香港来的女senior的淫威,06年7月离职,离职之后去了一个民营企业走外贸销售,辛辛苦苦从头做起,有幸得到老板器重,今年开始升职做部门副经理。

  工资方面,刚开始的两年水平都比较低,年收入还不到10W。今年开始会有很大幅度的提升,,年底的奖金可能会有10~20W。每年有两三次去欧美参展或者拜访客户的机会,因为公司小,老板比较器重,工作的氛围还是比较轻松的,虽然做销售少不了业绩的压力,但发挥空间还是很大的。

  最后的感受是,要尽量找到适合自己的工作。眼光放长远一些,不要让眼前的利益过多左右了你的判断。当年我的选择就是过于短视。

  2现任-某外资评估公司

  03年进K,07年辞职去某外资评估公司,每月20K,不出差不加班。

  CPA很有用。既然进了四大,一定要考下来。另外一定要做满两年,升级之后再跳。

  3现任-招行某分行计财部

  K记Tax A2,4月拿到annual bonus后辞职。

  辞职原因:小所tax业务不多,外加一变态无能HK SM。

  修完一个月PP后last day,跳到招行某分行计财部。刚转正不久,工资方面算上季度奖/半年奖/过节费/业务奖励等等,不比K记时少。

  工作轻松很多,部门老总和同事都很好,唯一不足是升职需要熬年限,升AM起码得等5年。我是比较aggressive的人,不知道能不能熬到那时候。

  4现任-某券商营业部

  年初被裁的kpmg小a1,现在在券商营业部,忙起来很忙,强度很大,大概到晚上10点,闲起来很闲,比如现在就很无聊。

  要学的东西很多,忙忙碌碌的准备考证,毕竟是门外汉过来的。现在的职位很基础,在内部发展的机会也有限,对于自己的职业生涯很茫然,工资水平比在big4稍微好点吧,年终奖金还是未知数。

  国企氛围不适应,最开始也很郁闷,当初同时有PR外企的offer,可是各种原因还是来了现在这里。每当加班时老板必定盒饭,周围餐馆快餐小店,质量上佳,加班有加班费,老板也会说些安慰鼓励的话。

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GMT+8, 2018-12-10 09:39

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