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PwC用人标准有变,ACCA含金量急剧上升

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发表于 2018-6-12 11:34:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  四大会计师事务所作为财务人们求职的热门选择,一直以来竞争激烈,而最新情况是,研究生学历在四大招聘中优势已消失,硕士与本科生薪资差距也几乎为零。新形势下,顶级财会类证书的重要性进一步凸显,若想进入四大,先拿下ACCA意义重大。

  最新消息,普华已取消研究生薪酬优势

  作为财务人们理想的职场第一站,四大向来竞争激烈。一直以来都存在这么一个争论:拿着研究生学历进四大到底值不值?通常这个问题争论到最后会有人说,无论怎么说都是值的,至少在四大研究生学历薪酬会比本科生多1000+。

  然而,最近A考君收到一位普华永道审计师朋友的消息,朋友表示,在PwC,如今研究生和本科生的薪资已经没有区别了。

  A考君认为,这条信息非常关键,对于意图进入四大的财务新人们来说,这一举措意味着整个求职竞争格局改变。四大取消不同学历的薪资差距,其透露的一点是更看重综合实力而非学历,当拿掉学历这一衡量标准之后,个人的综合实力和手握的高端财会类证书成为重中之重,是否持有CPA和ACCA成为能否脱颖而出的关键。

  图片来源:职问评论区

  比拼环节减少后,ACCA证书作用更加凸显

  在之前A考君经常收到考友咨询,拿下证书后,在面对研究生学历竞争者时,自己依然没有底气,该如何是好?

  这里A考君的观点和之前一样,四大审计师是一个很特殊的职业,如果说咨询行业或是金融投行里的顾问,会比较看重学历,个人魅力等等光环,那么四大审计师则是完全的纯粹技术岗位。也就是说,只要能证明工作能力,其他的环节都可以省略。据资深四大经理透露,相对于硕士,其实四大会计师事务所在招聘时会更倾向于本科生,一大原因在于本科生职业生涯会更长一点,此外学习能力,接受能力也会更强。2015年起,美国普华永道甚至已经开始招收培养高中生员工。

  种种迹象表明,四大在招聘中开始更强调员工的核心竞争力。对四大来说,一个求职者最核心的优势,就是专业水准。而专业水准的证明,就是高含金量的财会类证书了。

  高顿财经研究院李老师指出,因为审计师工作属性涉及签字权,CPA注册会计师证书是四大工作的硬指标,即便入职时未要求提供CPA,通常也要求员工在2年之内考下证书。而ACCA证书作为财会圈知名度最高的国际证书,也一直被四大视为求职者学习能力和综合素质的体现。

  CPA未到手时,请先用ACCA拿下上半场

  有人会说,既然CPA这么重要,那么直接考下CPA不就好了。那么不妨考虑这样一个问题:作为应届毕业生中的一员,在还未取得CPA时,又该如何从众多求职者中脱颖而出呢?

  答案是ACCA,在周围人都没有拿下CPA时,率先让自己考下ACCA是最佳选择。

  在取消学历这一对比项之后,持有ACCA的求职者竞争力愈加提升。普华永道资深经理表示,之所以四大会青睐手持ACCA的应届毕业生,有3个原因:

  首先,ACCA能证明持证人的学习能力。ACCA内容广博,想要拿下全部考试需要掌握大量知识点和技能,因此持证人的学习能力不容置疑。

  其次,ACCA能证明持证人的自律。ACCA有着14门科目,全部拿下需要两到三年时间,若非自律的考生,绝不可能成功。同样是应届毕业生,持有ACCA至少证明在大学阶段没有浪费时间。

  最后也是最重要的一点,四大毕竟是外企,对员工的英语工作能力有所要求,而通过全英文培训和考试的ACCA持证人,必然能胜任这一工作。

  ACCA人才在四大地位急剧提升,背后是扎实的基础和过硬的工作能力。无论如何,对于财务职场来说最重要的永远是实力。
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