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拿下ACCA证书后,我买了5个爱马仕给不同的女友

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发表于 2018-6-1 10:07:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  作为仅次于投行的高薪行业,咨询公司最近对ACCA人才需求量大增。那个拿下ACCA证书后成功进入埃森哲的人,买包如同买菜……

  经常有人问A考君,我想考ACCA,但我不想做财务,那是不是白考了?

  与其直接回答这个问题,不如讲一个刚刚从朋友圈刷到的案例。一位考友在拿下ACCA证书后顺利进入埃森哲,最近5个月,几乎每隔不久就会买上一个爱马仕的包送女友,关键是,女友还不是一个人……

  当然重点不是这个。重点是,风光程度不输四大的咨询行业已经成为ACCA持证人的另一个热门选择。

  ACCA会员的新选择:咨询行业

  上次和一群考友聊天,问起现在ACCA人群拿证后的去向,发现局面已经悄然发生了改变。在以前,“进四大”和“进外企”的呼声可谓平分秋色,震耳欲聋。然而这两年,考生们给出了不少新的答案,除了外企和四大,越来越多的考生将目光转向咨询,金融等带着高薪光环的热门行业。

  去年的热播剧《我的前半生》中展现了咨询行业从业者们的专业,干练,精明的形象,当然更重要的是高收入,主角贺涵为了吃上新鲜日料,愿意花几万块买条鱼,壕气指数爆表。自从电视剧播出后,在知乎等问答平台上“咨询行业”相关话题量飙升,每天都有不少人询问拿下ACCA后能否进入咨询行业。对于这个问题,首先答案是,当然能。其次,就是为什么能了。

  咨询行业通常分为管理咨询和财务咨询两类,其中管理咨询负责为公司的企业管理,业务发展等方面提供咨询服务,涉及领域包括公司战略,财务管理,风险控制,人力资源等等。而财务咨询则更加偏向公司的对外交易,收购,并购,融资等等决策相关的领域。

  大多数咨询公司对两种业务都有涉及。因为财务咨询中涉及到审计相关工作会比较多,所以通常做财务咨询的很多都是审计出身。从四大出来的审计师们,有相当部分都会选择去咨询公司。当然,相对来说咨询行业的重头戏还是放在管理咨询上。

  目前咨询行业已经形成较为稳定的格局,第一梯队的三家公司常常被简称为MBB,即麦肯锡,波士顿和贝恩三大咨询公司,据公开资料,年薪约19w美元,相当于人名币年薪150w。第二梯队包括罗兰贝格,思略特等品牌价值较高的公司。第三梯队相对来说成员最多,包括埃森哲,IBM,以及四大会计师事务所里的咨询部门。其中,埃森哲因为对于IT行业的长期研究,在业界认可度较高,据公开资料,经理级薪资一般在年薪50w左右。

  从数字来看,咨询行业无疑是名副其实的高薪行业。

  咨询行业门槛高吗?

  咨询行业在招聘时通常不会限定专业,原因不是因为门槛低,相反,咨询行业对于求职者的综合能力要求相当高。咨询顾问这样一份工作,至少包含两个部分,第一,研究分析客户眼下的问题,得出结论,提出建议等等。第二,是将研究结果汇总为一份报告,并向客户展示。等于说,一个好的顾问既要有良好的专业知识积累,同时也要有优秀的沟通能力。往具体里说,就连做展示PPT的能力都能让顾问们高下立判。

  从专业的角度而言,一个优秀的咨询顾问,必须拥有以下3种能力。

  1学习能力

  一个咨询行业从业者需要了解除咨询行业外的所有行业。因为咨询公司接触的案子可能来自任何一个不相干的,高度专业化的,从未接触过的行业。那么对于顾问来说,如何在短时间内迅速了解客户公司的基本运营状况,品牌定位,在行业中的业绩排名等信息就显得极为关键。无论是新创互联网公司,还是汽车行业或金融行业客户,一个优秀顾问都应该做到如数家珍,能和客户侃侃而谈,因为一个顾问对行业的了解程度直接影响到客户对顾问的信任程度。

  如此以来,合格的咨询行业从业者们都需要具备较好的学习能力,或者说在短时间内迅速掌握大量信息的能力。

  2逻辑思维能力

  逻辑思维能力是指“由现象到本质”的思考能力,顾问的工作包括大量的数据收集和分析,并对数据进行分析和归纳。以财务咨询为例,对于客户公司的大量财务报表,都需要经过专业的数据处理来得出相应的结论,并由结论生发出运营和决策的建议。

  咨询公司对于每个案子的处理流程其实很像一个科学研究项目,需要很好的逻辑思维能力和科学素养,这也是为何咨询公司偏爱有理工科背景的学生的原因。

  3领导力

  咨询公司的项目通常是由一个团队来合作完成的,涉及到每个人的分工,以及团队的磨合和管理的过程,因此顾问的领导力尤为重要。这一点在招聘时表现为看重求职者在大学里的社团活动经历,或是之前工作中的管理经验。

  ACCA人才在咨询行业优势满满

  不光是开头提到的那位考友,近几年,身边越来越多的ACCA持证人在咨询行业头部企业找到工作,成功实现转行。出现如此局面原因不难理解,ACCA人才所具备的综合实力,完全符合咨询行业对雇员的所有期待,甚至可以说,ACCA人才是咨询行业的完美适配人才。以下3项ACCA人才在咨询行业的优势,可以作为佐证。

  1ACCA人才专业实力超强

  First of all,ACCA人才之所以在咨询行业如鱼得水,归根到底还是因为ACCA人才专业素质过硬啊。ACCA特许公认会计师是一张诞生自英国的高端财会类资格证书,经过一个多世纪的发展后,目前已得到全世界一百多个国家的法律认可,在不少国家可以知己互认当地的注册会计师证书。

  ACCA考试包含14个科目,从会计学的入门概念到商业知识,从审计到绩效管理,从风险分析到公司战略,由易到难,包含了财务领域的方方面面。有人说1张ACCA里包含了1张CPA,1张CMA,半张MBA,说的正是这个道理。所以说,凭着在财务领域的专业实力,ACCA人才在咨询行业的受到重用也是情理之中的事。

  2ACCA人才学习能力超强

  上面提到咨询行业特别看重一个人的学习能力,因为在咨询领域需要积累的信息相当多。恰好,ACCA人才在学习能力这方面可以说罕有对手,证据就是堆起来高达一米五的ACCA全套教材。高顿网校的李老师认为ACCA教材与其他考试类教材不同的是,大量的内容援引自真实案例,相对于提供知识点,更多的目的是为了给学生一个清晰的商业世界认知。学完ACCA,不仅仅对会计和审计技能了如指掌,更多的是对整个财务领域的全景图式吸收。ACCA人才无论从知识储备上还是学习能力上,都无可挑剔。

  3ACCA人才具有国际视野

  ACCA人才天生具有国际视野,ACCA采用全球统一的英文培训和考试,ACCA成绩全球认可,ACCA证书全球通用。如果说这些都是次要的,那么具体来说,ACCA教学中设计的各国税法,财务报告的国际准则,等等含金量极高的内容可谓ACCA人的硬实力。高顿财经研究院指出,现在咨询行业的巨头公司几乎都是外企,类似麦肯锡和埃森哲这样的大企业,会有与跨国客户工作的需要,所以无论是英语工作能力还是国际化的视野都是刚需,ACCA人才恰好是最好的答案。

  拿下ACCA后不做财务,证书绝对没有白考,类似咨询和金融等高薪行业,正在逐渐成为ACCA人才的另一方舞台。

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