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企业老总何必避税:既减少成本,又为员工谋福利。

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发表于 2018-4-13 09:27:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

企业高管,即企业高级管理人员的简称,是针对企业而言的,比公司高管的范围大,比中层管理人员级别更高。高管薪酬的主要构成一般是:工资+奖金+长期激励性报酬。收入自然而想对于普通人就是很遥远的事情。 一家管理咨询公司如果年度销售额为1000万元,按照正常情况应该交纳营业税、所得税80—100万元左右。如果经懂税法的财务经理一番策划,可能这80万元的税就不用交了。 税务是可以进行筹划的,合理避税好好设计是可以节省企业自身成本和保证个人工资收入的。 比如,其实,企业完全可以利用税法未明令禁止的方法合法避税。
第一,年终奖分三次发放。年终分红在1月、12月和次年1月发放,工资计入计征税款,节省的金额是高级白领一个月的工资。
第二,不发年终奖,将奖金分摊在每个月的工资中去。如果业绩不达标,在第四季度渐渐扣发工资和奖金。比如,一个月的工资是10000元,奖金10000元,那么全年减负15000元左右。节省了个税。解密企业高管如何合理避税的实用方法
第三,配合上面两种手段之一发有价证券、礼品、购物券等。比如,一些企业老板在年终奖的时候会奖励优秀员工的股份,这样不仅能够激励员工,还能留住优秀员工。这个和税法比较,也比税率低得多。但是友情提示,一些税务官员也表示,单位发放的有价证券、礼品,最好根据市场价来折算纳入个人收入缴纳个税,否则在日后查账时一旦发现就要补缴税款并加以处罚。
除此之外,比较可靠和快捷的方法是直接入驻工业园区享受园区内的优惠税收政策。精简税务成本,激励员工。比如,入驻重庆正阳工业园区,根据黔江政颁发【201036号文件精神,入驻园区的企业可享受以下财政扶持奖励政策(15213306641 ):
1.    增值税纳税地方留存的30%-50% 奖励
2.    营业税纳税地方留存的30%-50% 奖励
3.    企业所得税地方留存的30%-50% 奖励
4. 商贸、生产型企业增值税地方留存的30%-50% 奖励(不含附加)
5 .个人独资企业核定征收。比如,年终分红为5万元,缴纳个税20%,金额为1万元,如果申请核定征收差不多为5000元,减轻了税务。 除了个人高工资收入的个税解决方法,也帮助企业减轻税务。企业缴纳营业税或增值税(营改增100万元,企业获得扶持基金为:15万元-25万元扶持奖励,1000万奖励250万。重庆市黔江区地方财政留存比例为50%地方留存(纳税大户,奖励更多)

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