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四大的ACCA1年跳槽和3年跳槽,差别超乎你的想象!

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发表于 2018-2-6 11:31:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  四大会计师事务所里都有一套严谨的晋升机制,简单概括为“一年一小升,两到三年一大升”。在四大会计师事务所里,只要脚踏实地,一般职位发展轨迹是这样的:审计员——高级审计员——经理——高级经理——合伙人。简单点说,跳槽越晚,职位越高。

  去四大一年后跳槽

  推荐度:☆

  去四大一年后就跳槽很不划算。

  四大最大的价值其实不是薪资,虽然四大的薪资对刚出校门的大学们来说很有诱惑。四大之所以能保持受到业界认同的专业度和独立性,一个原因在于四大的培训机制。四大会计师事务所在培养新人方面可谓下足了功夫,无论来自怎样专业背景的新人,都可以通过培训很快掌握一些专业技能。所以在招聘时,四大通常会接受非会计专业的应届生,因为四大有能力将门外汉变为专家。

  除了技能的培训,四大的工作经历对于应届生来说也是一笔财富,太早退出的话,没法接触更多更大的项目,在经历上是一种损失。A考君认为,假如入职一年后必须从四大跳槽的理由,那么理由只有一个:为了健康。四大的工作强度之高往往非常人所能承受,虽然OT机制带来的收入提升和成就感能平衡少许疲惫,但对常人来说,依然是个不小的挑战,假如去意已决,早走早好。

  去四大三年后跳槽

  推荐度:★★

  在四大三年后,假如发展顺利,通常能度过A阶段,到达SA阶段,即高级审计。四大的高级审计跳槽后,在企业中找到审计专员或审计主管的工作会是不错的结果。

  三年审计岗位,参与过的大小项目也不少了,积累的经验将在求职中具备很好的说服力,但三年依然不是跳槽的最佳时机。三年后辞职后是否划算,或许也取决于每个人自己的职业规划。

  首先,入职三年后,在事务所里也走到了晋升的转折点,简而言之,晋升不易,弃之可惜。因为做到高级审计之后,离经理和高级经理已经很近了,再努努力,考一张CPA,在事务所里做到经理或高级经理,前途将会豁然开朗。

  去四大六年后跳槽

  推荐度:★★★★

  在四大六年后,最理想的状态下可以做到Senior Manager高级经理。想做到高级经理,需要的不仅仅是资历,还有业绩和把握机遇的能力。带着四大高级经理的头衔跳槽,将会在企业财务市场上变得炙手可热,通常可直接过渡到大企业的财务经理,下限是财务主管。

  四大高级经理的经历意味着什么?不仅仅是业务能力,还有风险把控,处理突发状况,等等综合能力。但最核心的,是管理能力。在四大领导团队审计过大型项目,代表着无可争辩的管理经验,会使简历显得很有分量。

  此外,通常很少谈到的一点是,四大的高级经理已经能接触到不少高端人脉。在审计的案子中接触到大型企业的CFO,被CFO相中,受邀出任财务总监或财务经理,这类故事不是小说,而是相当常见的财会职场常规操作。如果说离开四大后,最宝贵的是获得的培训和工作经历,那么,人脉或许是第二宝贵的财富。

  四大工作六年后跳槽,唯一的风险是,再坚持一会或许可以做到合伙人。

  去四大十二年后跳槽

  推荐度:★

  十二年后,当初那位青涩的应届生,已经变成合伙人了。

  四大合伙人,年薪永远是谜,毕竟看事务所效益,但年入百万以上通常是没问题的。到了这个职位,假如想跳槽进企业,一般规模的企业其实没有合适的职位,因为付不起相应的报酬。A考君觉得,做到会计师事务所合伙人之后,关于是否跳槽的问题,其实只取决于自己的事业心。四大是可以让财会人奉献一生乃至养老的单位,而企业,则可能让财会人的事业焕发第二春。

  阿里巴巴前CFO武卫是个很好的例子,在加入阿里巴巴之前,武卫已经是毕马威北京所的合伙人了。与其说加入阿里巴巴是出于对财富的追求,A考君觉得,更合理的解释是为了满足自己对更壮丽的职业生涯的期待。

  综合看来,对于有志进入四大的年轻人来说,在第六年跳槽或许是不错的选择,这只是个人观点,对于到底什么时候跳槽取决于很多方面。

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